Ito ay oras na muli ng taon: Ito ay Equal Pay Day, aka, ang araw kung saan napagtanto ng mundo na 365 araw na ang lumipas, ngunit ang mga kababaihan ay hindi pa rin gumagawa ng parehong sahod bilang mga kalalakihan para sa parehong trabaho. Nagkaroon ng ilang mga tagumpay - Ipinakilala ng Iceland ang batas noong nakaraang buwan na nagpapatunay sa mga employer na sila ay nagbabayad ng mga manggagawa nang patas - ngunit sa kasamaang palad, ang ilan sa mga pinakapangyarihang Equal Pay Day tweets ay nagpapakita na ang karamihan sa mundo ay nananatili pa sa likod pagdating sa pagbabayad sa mga kalalakihan at pantay na pantay.
Kung sakaling napalampas mo ang Equal Pay Day noong nakaraang taon o hindi ka sigurado kung bakit ang mundo ay nagsasalita ng sahod at kasarian sa isang random na Martes sa Abril, narito kung paano ito gumagana: Ang Equal Pay Day ay umiiral bilang isang napapanahong paalala ng sahod ng sahod na ang mga kababaihan mukha pa rin araw-araw sa lugar ng trabaho, kung saan - sa average - ang mga kababaihan ay kumita lamang ng 80 cents para sa bawat dolyar na ginagawa ng mga kalalakihan. Ang Equal Pay Day ay bumagsak noong Abril 4, 2017 para sa isang napakagulat na kadahilanan: dahil upang kumita ng parehong halaga tulad ng ginawa ng isang lalaki (sa paggawa ng parehong trabaho) sa 2016, ang average na babae ay kakailanganin mula Enero 1, 2016 hanggang ngayon upang makamit ang mga kita ng lalaki sa taong kalendaryo.
At habang ang mundo ay gumawa ng ilang pag-unlad sa 2017, ang ilan sa mga pinakamahusay na Equal Pay Day tweets ay nagpapatunay na marami pa rin ang dapat gawin:
Ayon sa isang ulat na inilabas sa buwang ito ng National Federation for Women and Families, ang agwat ng sahod ay mas malawak para sa mga kababaihan na may kulay, na may itim na kababaihan na nakakuha ng 63 sentimo at ang Latinas ay nakakuha lamang ng 54 sentimo para sa bawat dolyar ng isang puting, hindi Hispanic na lalaki ay gumagawa.
Sa pangkalahatan, ang mga kababaihan na nagtatrabaho ng full-time sa Estados Unidos ay nawawala sa isang pinagsama $ 840 bilyon sa isang taon salamat sa puwang ng sahod, at nasasaktan ang lahat - kabilang ang kanilang mga pamilya. Ayon sa Pambansang Federation para sa Babae at Pamilya, kung ang puwang ng sahod ay tinanggal, ang average na babae ay makakaya ng 15 higit pang buwan ng pangangalaga sa bata, isa pang 1.2 na taon ng matrikula sa unibersidad, isang taon at kalahating halaga ng pagkain para sa kanyang pamilya, halos isang higit pang taon ng pag-upa, pitong buwan ng mga utility, at higit sa 8 taon na supply ng control control. Ang 20 sentimo ay maaaring hindi tila tulad ng pinakamalaking pagkakaiba sa mundo, ngunit tiyak na nagdaragdag ito sa buong buhay.
Ayon sa World Economic Forum, ang mga kababaihan ay kalaunan ay makikita ang agwat ng sahod - ngunit tinantya ng WEF sa araw na iyon 169 taon mula ngayon, nangangahulugang maaari nating makita ang mga tweet ng Equal Pay Day para sa nalalabi nating buhay, at mabuti sa ating mga anak na babae. Magsikap tayo upang wakasan ang hindi pagkakapantay-pantay sa sahod bago ang 2186, dahil hindi kayang bayaran ng mga kababaihan na mawala sa puwang ng sahod.
