10 Mga Paraan Ina-nahihiya ako ng mga katrabaho na walang mga anak

Tila, kahit ano pa ang pagpipilian sa buhay ng isang babae, hindi siya maaaring manalo. Ang mga babaeng pumili na hindi magkaroon ng mga bata ay hindi maaaring manalo, at ang mga nanay ay hindi maaaring manalo. Ang mga nanay sa manatili sa bahay ay hindi maaaring manalo, at ang mga nagtatrabaho na ina ay hindi talaga maaaring manalo. Bilang isang nagtatrabaho ina, sinabi ko na hindi ko pinapabayaan ang aking mga anak, na hindi ko ito magagawa, at pagkatapos, sa trabaho, patuloy akong pinapahiya ng mga katrabaho na walang mga bata. Kaya, oo, ang "nanalo" ay hindi tunay na parang isang makatotohanang posibilidad, sa mga araw na ito.

Bago ako naging isang ina, napadpad ako sa career. Naglaan ako ng oras upang makabuo ng mga ugnayan sa mga katrabaho at kliyente. Nag-inuman ako pagkatapos ng trabaho, mga partido ng cocktail, mga kaganapan sa networking, at mga pagpupulong sa kape. Hindi ako kailanman kumuha ng mga pahinga sa tanghalian at bihirang kumuha ng mga araw na may sakit. Bilang isang resulta, talagang wala akong isang pahiwatig kung magkano ang magbabago ng aking buhay pagkatapos ng pagkakaroon ng mga bata, at ito ay nagbago nang kapansin-pansing. Bigla, kinailangan kong magplano ng saklaw para sa leave sa maternity at mag-alala tungkol sa pagkakaroon ng sapat na pag-iwan ng sakit upang masakop ang mga hindi inaasahang sakit sa sandaling bumalik ako sa opisina. Kailangang magplano ako para sa pangangalaga ng bata, pumping, hectic commutes, at mga appointment ng doktor. Kailangan kong malaman na mag-juggle ng 100 bola nang sabay-sabay, habang sabay na hinuhusgahan ng aking mga walang katrabaho na katrabaho.

Masakit. Nakaramdam ito ng panghihinayang. Nagtanong ito sa akin kung nakagawa ako ng mga tamang pagpipilian tungkol sa aking karera at panganganak, kung magagawa ko man ito, o kung susubukan pa ba.

Alam ko na ang kanilang paghuhusga ay bahagi ng kakulangan ng kaalaman at karanasan, bahagi ng ugali ng ating kultura na mapahiya ang mga kababaihan at mga ina, at marahil kahit na isang maliit na bahagi ng paninibugho. Anuman ang kanilang mga motibo, kailangang itigil ang pag-shaming nanay. Ang mga tao ay pa rin ang mga tao kapag bumalik mula sa maternity o iwanan ang pag-aampon. Seryoso. Maaaring paminsan-minsan lamang nila ay mas maraming dumura sa kanilang mga kamiseta o kailangang aktwal na uminom ng isang araw na may sakit. Sige na.

Kapag May Buntis ako

Tila ang minuto na inihayag ko ang aking unang pagbubuntis, agad akong nakatanggap ng mga puna tungkol sa pagkuha ng "track ng mommy" para sa aking karera. Para bang ang mga nagtatrabaho na ina ay hindi nagmamalasakit sa kanilang karera o hindi maaaring maging mahusay sa kanilang mga trabaho. Ginawa ko ito ng masama na talagang itinago ko ang aking pangalawang pagbubuntis hanggang sa nagsimula ako sa kapansin-pansing pagpapakita. Tumanggap lang ako ng isang promosyon sa trabaho, at ang mga tao ay sineseryoso na kukuha ako ng maternity leave sa lalong madaling panahon pagkatapos kong ilipat ang hagdan. Mga Jerks.

Para sa Pag-alis ng Pag-alis ng Maternity

Masamang sapat na ang mga patakaran sa pag-iwan sa maternity sa Estados Unidos na pagsuso, ngunit napahiya ako nang labis sa pag-iwan ng parehong beses. Kapag ako ay buntis sa aking anak na babae, nagtatrabaho ako para sa isang organisasyon ng kalusugan ng kababaihan, at naaalala ko pa ring pumunta sa CEO, dahil sinabi sa akin ng HR Director kung "pinili" kong lumabas sa pahinga sa kama, kailangan kong bumalik ng maaga mula sa maternity leave, kahit na marami akong iwanan na na-save at nag-alok na kumuha ng walang bayad. Hindi ako nahihiyang sabihin na umiyak ako.

Kapag Masakit ang Aking Mga Anak

Walang katulad na sabihin sa isang tao na ang iyong anak ay may sakit at naririnig ang tanong, "Muli?" na nangungutya at naiinis. Ang lahat ng mga ina ay nararapat na kumuha ng mga araw na may sakit upang alagaan ang kanilang mga anak, nang hindi napapahiya o ginawang parang nabigo sila. Ang mga patakaran sa sakit sa pag-aalaga sa araw ay may dahilan, kahit na nakakainis sila (ang lagnat ng aking anak ay madalas na nawawala sa pag-uwi namin sa bahay), ngunit nahihiya pa ako nang ang aking anak na lalaki ay nasa ospital na may matinding impeksyon sa paghinga.

Gayundin nagkakahalaga ng pansin, kung mayroon akong pagsusuka sa aking shirt (o sa aking buhok), mangyaring ipaalam sa akin at huwag bigyan ako ng isang mahirap na oras.

Kapag Kumuha ng Pumping Breaks

Matapos akong bumalik mula sa aking pag-iiwan ng ina pagkatapos ng kapanganakan ng aking anak, sinubukan kong gawin ang lahat ng mga responsableng bagay: Sinuri ko sa mga mapagkukunan ng tao tungkol sa pumping space (sa aking tanggapan) at mga patakaran. Nakuha ko ang isang "huwag abalahin" ng sign para sa aking pintuan at humiling ng isang maliit na mini fridge kung saan maaari akong mag-imbak ng gatas sa aking tanggapan. Ang isa sa aking mga empleyado, na alam na alam ang nangyayari sa aking tanggapan, ay talagang iniulat ako sa aking superbisor dahil sa madalas na pag-break at hindi naa-access sa kanya. Oo, walang mga salita. (Well, mayroong, ngunit ang mga ito ay "masasamang salita" na nagtatrabaho ako sa hindi paggamit sa paligid ng aking anak. Kahit ano.)

Kapag Nagtatrabaho Ako Mula sa Bahay

Taliwas sa tanyag na paniniwala, kapag kailangan kong magtrabaho sa bahay, dahil ang aking anak ay pinauwi sa bahay mula sa paaralan o may araw ng bakasyon, talagang nagtatrabaho ako. Ako ay isang responsableng tao at subukang huwag pansinin ka kapag iginuhit mo ang iyong mga mata at gumamit ng mga panipi ng hangin sa paligid ng pariralang "nagtatrabaho mula sa bahay." Tumigil ka na.

Kapag Hindi Ko Magdalo sa Mga Kaganapan sa Gabi o Magtrabaho sa Panahon

Sa aking huling trabaho, sinabihan akong magturo ng mga bagong sesyon ng pagsasanay sa kawani at oras ng pagtatapos ng linggo. Kapag nagreklamo ako sa aking walang anak na boss, literal niyang sinabi, "Hindi mo dapat gamitin ang nag-iisang pagiging magulang bilang isang dahilan. Lahat tayo ay may mga bagay na gusto nating gawin." Magalang akong nagtataka kung babayaran niya ang babysitter na hindi ko kayang bayaran.

Kapag Tunay na Kumuha ako ng Tanghalian Breaks At Holiday Holiday

Ang bawat tao'y dapat kumuha ng kanilang mga pahinga sa tanghalian at araw ng bakasyon. Lahat. Ang paggawa ng mga sh * tty na puna tungkol sa akin sa paggawa ng mga bagay na protektado ng batas, na nagpapahintulot sa akin na alagaan ang aking sarili, ay ganap na hindi kinakailangan.

Kapag Tinatawag Nila Akong Isang "Breeder"

Ang pagtawag ng mga pangalan ay hindi gaanong edad. Alam ng aking 4 na taong gulang na sanggol. Ang aking pagkakakilanlan bilang isang babae at isang tao ay hindi tumigil kapag mayroon akong mga anak. Ito ang dahilan kung bakit sinubukan kong huwag pag-usapan ang tungkol sa aking mga anak sa trabaho.

Kapag Hindi nila Ako Inimbitahan Pa

Hindi ko palaging masasabi, "Oo, " ngunit mahal ni mama ang alak, sabong, at mga petsa ng kape. Mangyaring patuloy na magtanong. At, kung tatanggapin ko, mangyaring huwag humatol sa akin para sa isang gabi mula sa aking mga anak. Seryoso. Ito ang dahilan kung bakit hindi kailanman maaaring manalo ang mga nanay.

Kapag Nagreklamo sila Tungkol sa Kanilang Buhay

Ang buhay ay hindi isang paligsahan kung sino ang may mas masahol pa. Nakukuha ko ang sakit na iyon ay kamag-anak, ngunit kung kailangan kong marinig ang isa pang dalawampu't isang bagay na nagreklamo sa katrabaho na hindi siya nakakuha ng sapat na tulog dahil siya ay umiinom, o ihambing ang kanyang aso na nalulungkot sa aking anak na nasa therapy, baka masaksak ko ang aking sarili sa mata.

Kung dadalhin mo ito sa susunod na antas at sasabihin, "Kung nais mong matulog sa gabi, bakit mayroon kang mga anak?" Baka saksakin kita.