11 Nakakagulat na mga bagay na hindi mo dapat gawin sa trabaho, ayon sa mga repr

Sa palagay ko nagsasalita ako para sa karamihan ng mga tao kapag sinabi kong ang trabaho ay tinatawag na "trabaho" para sa isang kadahilanan. Hindi ito eksakto ang pinaka-nakakatuwang bagay sa mundo. Masuwerte ako na magkaroon talaga ako ng karera na mahal ko sa mga kamangha-manghang mga katrabaho, ngunit nabayaran ko ang aking mga labi sa mga tuntunin ng mga maligaya na trabaho at drama sa lugar ng trabaho. Kahit na hindi ka napanganib sa pagkawala ng iyong trabaho anumang oras sa lalong madaling panahon, mayroon pa ring ilang mga nakakagulat na mga bagay na hindi mo dapat gawin sa trabaho, ayon sa HR reps, na maaari mong gawin sa pang-araw-araw.

Sa una, naiisip ko ang ilan sa mga eksperto na nakausap ko upang masakop ang mga pangunahing kaalaman - tulad ng pagnanakaw, panggugulo, at anumang bagay na itinuturing na iligal na maliwanag ay malinaw na nasiraan ng loob sa lugar ng trabaho. Ngunit kagiliw-giliw na sapat, maraming mga hindi inaasahang mga bagay na lumitaw sa mga panayam. Kaya't kung nakakuha ka ng isang kulay rosas na slip o sumulat at walang mga pahiwatig kung bakit, marahil ay hindi mo sinasadyang nakagawa ng kasalanan sa lugar ng trabaho. At, oo, itinuturing kong kumain ng tanghalian ng ibang tao na maituturing na pinakamasamang kasalanan ng lahat. Kaya suriin ang mga nakakagulat na bagay na hindi mo napagtanto na hindi mo dapat gawin sa trabaho, at tingnan kung ang alinman sa mga ito ay tunog pamilyar.

1. Mga Pulitika sa Pakikipag-usap

GIPHY

Kahit na lubos na masarap na maging masigasig sa politika, mas mahusay na iwanan iyon sa lugar ng trabaho. "Dapat tandaan ng mga tao na ang trabaho ay isang natutunaw na palayok, hindi lamang sa mga kultura at relihiyon, kundi ng mga pananaw sa politika, " sabi ni Michael Nieman, na nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng Biotech, ay sinabi sa Romper. Kahit na magkaibigan ka sa social media kasama ang iyong mga katrabaho at medyo sigurado tungkol sa kanilang mga pampulitikang paniniwala, hindi katumbas ng halaga ang panganib sa iyong trabaho.

2. Gumawa ng mga Assumptions

GIPHY

Magugulat ka kung gaano kabilis ang pagkalat ng impormasyon sa trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit si George Moore, na may karanasan sa HR at serbisyo sa customer, ay sinabi sa Romper na sila, "nais ng mas maraming mga tao na hindi mo alam kung sino ang nakikinig." Kung ito ay isang tawag sa telepono na sa palagay mo ay walang nakarinig o makatas na tsismis, dapat mong palaging kumilos na parang nasa iyong silid ang iyong boss.

3. Magtanong Tungkol sa Relihiyon

GIPHY

Kahit na maaari mong isipin na ikaw ay nag-isip o maalalahanin, ang pagtatanong tungkol sa paniniwala sa isang tao (o kakulangan nito) ay hindi isang magandang ideya. Si William Mims, isang abogado na humawak ng mga isyu sa HR, ay nagsasabi sa Romper na ang relihiyon ay naroroon sa politika. Upang mai-play ito ng ligtas, inirerekumenda niya ang paghihintay hanggang sa mas malinaw na malinaw ng ibang tao o partido na komportable silang tinatalakay ang kanilang mga paniniwala. Kahit na pagkatapos, pagtapak nang gaan.

4. Gumamit ng Salty Language

GIPHY

Muli, kahit gaano kahusay ang iniisip mo na may kilala kang isang tao o kung sa tingin mo ay walang nakikinig, hindi ito isang magandang ideya na sumpain. Sinabi ni Moore na, kahit na malinaw na nabanggit na "hindi pinahihintulutan, " ang pagmumura ay isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakasala na iniulat sa HR. I-play ito ng ligtas at gumamit ng wika na PG-rated.

5. Ipakita ang Late

GIPHY

Nagulat ako ng malaman kong ang pagkahuli ay nahulog sa ilalim ng payong ng HR. Si Trista VanAmburg, na may karanasan bilang isang tagapangasiwa ng tanggapan, ay nagsabi, "ang pinakakaraniwang pagkakasala ay ang mga isyu sa pagdalo na hindi nakakatugon sa mga inaasahan sa trabaho." Karaniwan, kung hindi ka natutugunan ang mga pamantayan ng paglalarawan ng iyong trabaho, maaari kang magtungo sa departamento ng HR.

6. Surf Ang Web

GIPHY

Tulad ng itinuturo ni Nieman, maaaring ito ay isang bagong problema na kinakaharap ng lugar ng trabaho dahil ang teknolohiya ay mas laganap kaysa sa dati. "Sa gayon maraming mga tao, karaniwang mga millennial, ay tila may isang window na bukas sa buong araw na halos tulad ng isang TV screen, " sabi ni Nieman. Kaya ano ang big deal? Ipinaliwanag ni Nieman na, "ang problema sa isang ito ay ang iyong mga kapantay at tagapamahala ay agad na mayroong isang bagay upang ituro kung huli ka sa iyong mga deadline." Kaya huwag bigyan ang iyong boss ng anumang kadahilanan na palayasin ka dahil gusto mo talagang manood ng isang video na viral.

7. Tratuhin ang Trabaho Tulad ng Tindr

GIPHY

OK, marahil na medyo malupit, ngunit peligro na sa pag-aakit sa opisina. Sa katunayan, ito ay isa sa mga bagay na pinakamahirap makitungo, sa opinyon ni Nieman. "Ang mga tao ay nakakatugon at nakikipag-ugnayan sa trabaho sa lahat ng oras. Ngunit, kung sinabi ng ibang tao na 'Hindi' isang beses at tinanong mo pa, malamang na maiulat ka sa HR. Kaya hindi ito maaaring maging isang mahirap at mabilis na panuntunan, ngunit ito ay tiyak na isang bagay na hindi mo maaaring mapagtanto kahit na maaaring mapunta ka sa problema.

8. Tingnan ang HR Bilang Ang Kaaway

GIPHY

Ang trabaho ay katulad ng high school sa paraang mabilis na naglalakbay ang tsismis. Kaya't kung naipakita mo ang iyong hindi gusto para sa HR department, ang mga pagkakataong alam nila tungkol dito. Bagaman hindi ka makakakuha ng problema sa iyo, maaaring magawa ito para sa isang panahunan o mahirap na kapaligiran. Tulad ng sinabi ni Nieman kay Romper, "Ang HR ay halos payroll at mga pamamahala ng benepisyo - hindi doon sa mga pulis." I-save ang iyong sarili sa abala ng pagbabahagi ng isang hindi komportable na pagsakay sa elevator sa isang tao mula sa HR, at tandaan na ang lahat ay sinusubukan lamang gawin ang kanilang trabaho.

9. Gumamit ng Adult Humor

GIPHY

Sigurado, lahat ng tao ay gumawa ng paminsan-minsang malikot na biro sa pana-panahon, ngunit tiyak na hindi ito dapat maging isang ugali. Sinasabi ng VanAmburg kay Romper na ang pinaka-karaniwang pagkakasala ay, "ang hindi nararapat na pag-uugali na iniulat na ang mga pagbibiro ng isang sekswal na pamamaraan ay ginawa sa paligid ng mga babaeng kawani." Kahit na ang kasarian ay hindi kinakailangan isang kadahilanan, ang sekswal o pang-adulto na katatawanan ay pinakamahusay na nakalaan para sa mga pag-uusap sa mga kaibigan hindi sa oras ng negosyo.

10. Tratuhin ang Trabaho Tulad ng Bahay

GIPHY

Ito ay isang bagay upang mai-personalize ang iyong lugar na may nakatutuwang palamuti o magpakita ng mga larawan ng iyong mga kaibigan at pamilya, ngunit ang pagkuha ng sobrang komportable ay isang walang-no. Ayon kay Moore, ang mga empleyado na gumagamot sa trabaho - lalo na ang mga karaniwang lugar - tulad ng kanilang tahanan ay naiulat na para hindi mapakali ang iba. Hindi kita bata kung sinabi kong kasama ang ilang mga halimbawa, "pumalakpak ang kanilang mga kuko." Mga tao, mag-iwan ng personal na kalinisan sa bahay.

11. Maghintay Upang Mag-ulat ng Isang bagay

GIPHY

Parehong VanAmburg at Nieman ay nag-eeksena ang sentimentong ito sa kanilang mga panayam. Naghihintay na mag-ulat ng isang pagkakasala, gaano man kahalaga ang iniisip mo, maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa iba. Halimbawa, sinabi ni VanAmburg, "Nais kong mas komportable ang mga tao na makipag-usap sa HR at nagtitiwala na ang mga bagay ay mananatiling lihim." Binigyan ni Nieman si Romper ng isang halimbawa ng isang babaeng nag-aalangan na iulat ang isang lalaki na nahihirapang kumuha ng sagot para sa isang sagot. Ibinahagi ni Nieman:

Hindi niya sinabi sa kahit sino tungkol dito kahit na nag-abala ito sa kanya. Isang araw naabot niya ang isa pang babaeng katrabaho na nagsasabing, "Oh my gosh, ginagawa niya ang parehong bagay sa akin" Ito ang naging dahilan upang maabot nila ang ibang mga babaeng katrabaho lamang upang malaman na siya ay tumama sa halos bawat solong batang babae sa opisina para sa isang petsa.

Kaya ano ang moral ng kwentong ito? "Anumang oras na ang isang tao sa trabaho ay hindi ka komportable, karaniwang ginagawa din nila ito sa ibang tao. Huwag mag-tsismosa; sabihin mo lang sa HR, " paliwanag ni Nieman. Kapag nag-aalinlangan, pumunta sa HR.