11 Mga saloobin ng bawat ina kapag dinala niya ang kanyang sanggol

Nagtatrabaho ako ng full-time at kahit na ang aming umuusbong na patchwork ng pangangalaga sa bata ay gumana nang maayos para sa amin, hindi ito isang perpektong sistema. Malapit ang mga daycares; Ang mga sitter ay tumatawag na may sakit; may mga pagpupulong o deadlines ng aking asawa at hindi ko lang makaligtaan. Sa kabutihang palad, ang aking kasosyo at ako ay nagtatrabaho para sa parehong kumpanya ng magulang, at maaaring hindi bababa sa tag koponan na nangangasiwa sa aming mga anak kung kailangan nating dalhin sila sa trabaho. Bilang kaakit-akit sa sitwasyong ito, ito ay mas mababa sa perpekto at karaniwang iniwan ako ng kaunting mga saloobin sa bawat ina kapag dinala niya ang kanyang sanggol. (Pahiwatig: hindi lahat ng ito ay positibo.)

Bilang isang nagtatrabaho ina, palagi akong nakikipag-ugnay sa pagitan ng tagapangalaga ng aking utak at tagilalang tagagawa ng manunulat ng aking utak. Kahit na ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga nagtatrabaho na ina ay may posibilidad na maging mas produktibo kaysa sa mga empleyado na walang anak, hindi ito dahil sa multitasking ko (at hindi ko malalaman kung bakit ipinagdiriwang ng kultura ng trabaho ang sining ng multitasking). Para sa akin, nangangahulugang gumagawa ako ng maraming bagay nang sabay-sabay, hindi maganda.

Iyon ang dahilan kung bakit ang pagkuha ng aking mga anak sa trabaho ay maaaring maging isang recipe para sa kalamidad. Maaari ba talaga akong magawa ang aking trabaho kung ang aking tatlong taong gulang ay nagtatapon ng isang tantrum sa ilalim ng aking desk? Maaari ba talaga akong makisali sa aking anak sa tanghalian kung sabik na sabik akong maghintay ng isang komersyal na hiwa na nangangailangan ng aking pokus at puna? Ang isang magandang bagay tungkol sa pagkakaroon ng aking mga anak sa trabaho ay na maipakita ko sa kanila ang ginagawa ko kapag wala ako sa kanila. Pinahahalagahan ko ang aking mga propesyonal na kasanayan at nagtatrabaho ako upang makatulong na mapanatili ang isang bubong sa aming mga ulo, ngunit masuwerteng sapat ako upang magkaroon ng trabaho na gustung-gusto ko na ang mga tap sa aking malikhaing bahagi. Nais kong ipakita sa aking mga anak kung paano maaaring maging makabuluhan ang trabaho, kahit na tinawag itong "trabaho."

Ngunit ang kamangha-mangha at kamangha-mangha na nakikita ko sa kanilang mga mukha kapag pinapasok nila ang aking tanggapan, kasama ang kanilang likhang sining na buong kapurihan na ipinakita sa aking bulletin board, sumingaw pagkatapos ng unang 30 minuto. Pagkatapos kami ay natigil lamang sa bawat isa, sa isang cubicle, para sa buong araw. At kahit na hindi ko maaaring sabihin sa kanila, narito ang ilang mga saloobin ng nagtatrabaho na ina na ito kapag dinala ko ang aking sanggol sa trabaho:

"Inaasahan Ko Ang Aking Anak Ay Hindi Isang Jerk"

Ang aking mga anak ay may posibilidad na kumapit sa kumpanya ng mga may sapat na gulang na hindi nila alam, na kung saan ay lubos na karaniwang pag-uugali. Sa katunayan, magiging medyo nababahala ako kung sila ay kumikilos na masyadong palakaibigan sa mga tao sa apat na beses sa kanilang edad. Gayunpaman, kailangan ba nilang ipahiya sa akin sa pamamagitan ng pagtago sa likuran ng aking mga binti kapag ang isang katrabaho ay pinahahalagahan sila? O sa pamamagitan ng pagkalimot sa kanilang mga kaugalian kung may nag-aalok sa kanila ng isang paggamot sa opisina? Pinag-uusapan ko sila nang labis, natatakot ako na imposible para sa kanila na mabuhay ang kanilang reputasyon, lalo na kung agad silang mahiyain sa unang paningin ng aking mga kasamahan.

"Inaasahan Ko Na Wala Siyang Maging Poop Sa Opisina"

Tuwang-tuwa ang aking mga anak sa kanilang mga karanasan sa banyo. Sa palagay ko ito ang kanilang "oras sa akin." Nagbasa sila ng mga libro, umaawit sila; tinatanggal ng anak ko ang kanyang kamiseta, istilo ng George Costanza, upang talagang kumportable sa banyo. Gayunpaman, ang lugar ng trabaho ay hindi tamang kapaligiran na "tumira" kapag gumagamit ng banyo.

Kaya, umaasa ako na maaaring mapanatili ng aking mga anak ito nang mahigpit na negosyo doon kapag dinala ko sila sa trabaho. Kahit na ito ay nakakaaliw sa aking mga katrabaho, sigurado akong mas komportable silang hindi pagkakaroon ng isang bata na naka-park sa stall sa tabi ng pintuan, pagsasanay ng kanilang mga ABC, nang paulit-ulit.

"Mangyaring Mangyaring Maging Isang Upuan Sa Subway"

Sumugod ang Rush hour. Ang Rush hour kasama ang maliliit na bata ay ang pinakamasama. Karaniwan kong binibigyan ng walang pagkabalisa, nakabubuti ang katawan, nakaupo sa mga lalaki na mabaho, umaasa na mapahiya sila sa pagtayo upang ang aking whining, biglang umiiwas na bata ay maaaring maupo at itigil ang pag-indayog mula sa poste. Ang taktika na ito ay nagbubunga ng magkakaibang mga resulta.

"Mangyaring Tulad ng Aking Anak"

Kahit na ang aking anak ay naglalaro ng masakit na nahihiyang kard, inaasahan ko na kahit papaano ay nagpapalabas sila ng kaunting hiwa sa bukid ng kubo. Wala akong pakialam kung ang aking mga katrabaho ay tulad ng aking anak bilang isang tao. Kailangan ko lang silang magustuhan ang katotohanan na ang aking anak ay tahimik at magalang, na kung saan ay magpapatibay kung ano ang isang may kakayahang magulang na nagtatrabaho ako, kahit na kailangan kong umalis nang maaga upang makuha ang aking cranky, naabutan na bata sa bahay matapos na mapagsama sa aking mainip na tanggapan buong araw.

"Mangyaring Huwag Sumpa"

Ang mga bata ay bihira sa opisina, kaya hindi lahat ay nasa kanilang pinakamahusay na pag-uugali pagdating sa wika. Dahil sa aming bukas na plano sa sahig, malamang na maririnig ng aking anak ang ilang mga makukulay na salita na paminsan-minsan na binibigkas (ang kendi machine ay may gawi na kumain ng pera, at naririnig ko ang mga taong sumisigaw nang regular).

Inaasahan ko lang na ang aking mga katrabaho ay maaaring hadlangan ang kanilang "masamang salita" na paggamit. Kung hindi, inaasahan kong ang aking anak ay lumingon sa akin, malalaki ang mata, sa sobrang pag-ingay sa wikang iyon, at pagkatapos ay itago ito sa bakal na bitag ng isang utak ng sanggol na gagamitin sa publiko kapag hindi ko bababa sa inaasahan.

"Hindi Ko Siya Magkakatitigan sa Isang Screen Sa Lahat ng Araw"

Tulad ng nakatutukso na tulad nito, hindi ko maiwasang mapanood sa telebisyon ang aking anak o maglaro ng mga larong video, para makuha ko ang aking trabaho. Marami akong mga aktibidad upang panatilihing abala siya: pangkulay ng mga libro, naglalaro ng baraha, mga figure ng aksyon Sino ang nangangailangan ng isang tablet?

"Pupunta Lang Ako Upang bigyan Siya ng Isang Maliit na Oras ng Screen"

OK, lamang ng isang yugto o kaya, upang matugunan ko ang isang deadline ay ganap na katanggap-tanggap. Ibig kong sabihin, nagtatrabaho ako sa isang TV network. Ang nakapako sa isang screen nang kaunti ay halos hindi maiiwasan.

"Tatlong Oras Ng Oras ng Screen Hindi Siya Mapatay, Tama?"

"Hindi Ako Nagbibili ng meryenda Upang Panatilihin Siya Tahimik …"

Paggawa sa mommy ay ginagawa itong isang espesyal na araw, ngunit hindi sinamahan ng isang palaging suplay ng nakabalot na mga naproseso na pagkain. Kakainin mo ang malamig na turkey na sandwich na naka-pack para sa amin at gustung-gusto ito.

"… Maliban sa Mga Pretzels na ito, Gummy Snacks at Granola Bars"

Nangangahulugan ito na patay ako para sa hapunan, di ba? Sigurado akong nakakuha siya ng ilang mga pangangailangan sa nutrisyon na natutugunan ngayon. At talagang, kailangan mong tingnan ang buong linggo upang maayos suriin ang kalusugan ng isang tao. Ano ang isang araw ng mga pagkain ng vending machine sa grand scheme ng buhay ng isang bata?

"Hindi Ko Kailangang Kumuha ng Anumang Trabaho na Ginagawa"

Ang pagkuha ng aking sanggol upang gumana ay nagpapakita ng mga pitfalls ng multitasking, ngunit hindi ito walang mga pakinabang. Totoo, hindi ako naging produktibo tulad ng kung ako ay walang anak sa opisina, ngunit kahit na wala akong anak na kasama ko sa trabaho ay binabalak ko pa rin ang kanilang mga pangangailangan. Tinitingnan ko ang telepono sa buong araw, handa na para sa isang tawag mula sa nars ng paaralan. Ini-text ko ang babysitter tungkol sa mag-reheat para sa hapunan. Gumagawa ako ng isang mental na imbentaryo ng mga item sa tanghalian, kung sakaling kailanganin kong ipaalam sa aking asawa na kailangan niyang huminto sa supermarket sa pag-uwi. Sa ilang mga paraan, ang aking mga anak ay palaging kasama ko at kapag sila ay pisikal na kasama ko sa trabaho, pinapalakas nito sa akin na hindi ako makakatrabaho at alagaan sila nang sabay. Ito ay mahalaga para sa akin na matandaan. Ang ilang mga magulang ay maaaring magtrabaho mula sa bahay kasama ang kanilang mga anak sa paligid, at natatakot ako sa kakayahang iyon. Iyon ay isang superpower na hindi ko nagmamay-ari.

Dahil dinadala ko lamang ang aking mga anak sa mga araw na inaasahan kong maging mabagal, sa palagay ko ang mga kalamangan ay higit sa kahinaan ng pagkakaroon ng mga ito sa site sa akin sa mga oras na iyon. Ito ay isang paraan para ipakita ko sa kanila, at hindi lamang sabihin sa kanila, kung bakit mahalaga sa akin ang aking trabaho, at sa aming sambahayan. Hindi nila palaging gusto na pumunta ako sa opisina sa halip na tumambay sa kanila, ngunit ang trabaho ay bahagi ng buhay ng aming pamilya.