Akala ko magiging kumpleto ang buhay ko sa araw na sa wakas ay naging isang ina, ngunit syempre mali ako. Matapos ang mga taon ng pakikipaglaban sa kawalan ng katabaan, sa sandaling natupad ang aking pangarap na natanto ko na ang pagkakaroon ng isang sanggol ay hindi ang lahat-ng-wakas, ngunit sa halip ay isang pagbabagong-anyo. Ang pagiging ina ay walang katulad na naisip ko - ngunit para sa lahat ng mabuti, masama, at nasa pagitan, nagbago ako para sa mas mahusay - at may patunay na hindi ako nag-iisa: Bagong pananaliksik mula sa Berlin Cameron, Kantar, at Ipinakita ng Female Quotient na 75 porsyento ng mga ina ay iniisip na ang pagkakaroon ng mga bata ay gumawa ng mas mahusay na mga pinuno nila.
Nais kong maging isang ina mula pa noong 5 taong gulang ako - ngunit nang dumating ang oras upang subukin ang aking kalagitnaan ng 30s, hindi ito imposible. Tinamaan ko ang pader ng ladrilyo ng kawalan ng katabaan at natatakot sa aking mga pangarap na maging isang ina ay hindi magkatotoo. Ito ay talagang naging isang bagay ng pagkahumaling. Pinigilan nito ang aking karera, pinigilan nito ang aking pag-aasawa - ang tanging bagay na nagparamdam sa akin na parang nagkaroon ako ng kontrol sa sitwasyon ay mga ritwal tulad ng pagkain ng pinya at pag-guzzling alkalina na tubig at itim na slug tea mula sa aking acupuncture na doktor na naisip kong malulutas ang problema.
Isa ako sa mga mapalad. Sa wakas ay nabuntis ako at nagkaroon ng isang batang lalaki. Ngunit ang pagiging ina ay wala kahit saan malapit sa perpekto, kumpleto, balanseng buhay na naisip ko. Magulo ito. Ito ay mahirap. Ito ay emosyonal. Kadalasan, bagaman, hindi ito nahulaan. Ang perpektong maliit na landas na iginuhit ko para sa aking sarili lahat ay bumagsak - at maganda iyon.
Karamihan sa aking mga kaibigan ay naisip lahat na ako ang magiging sobrang proteksyon, mahigpit na uri ng ina. Ngunit ang pagiging ina ay talagang may kabaligtaran na epekto. Inalis nito ang aking mga hadlang, ginawa akong mahina, at binuksan ang pinto sa mga koneksyon. Ang pagpunta sa trabaho pagkatapos ng maagang paglalakbay na ito sa pagiging ina ay hindi madali, ngunit natagpuan ko na ako ay armado ng isang bagong hanay ng sandata: ang aking tunay na sarili.
Alam kong binago ako ng pagiging ina para sa mas mahusay, subalit lahat ako ay pamilyar sa konsepto ng 'Ina ng Parusa' at kung paano tinitingnan ang mga ina kapag sinabi nila na may pangako sa pagiging magulang, ngunit ang mga ama ay pinalakpakan para sa kanilang pag-aalay.
Ang kahinaan na ito ay naging mas madali para sa akin na kumonekta ng mas mahusay sa mga tao at sa mga bagong ideya. Binuksan nito ang mahirap na pag-uusap sa aking bossing lalaki, para sa isa. Matapos makuha ang aking pangalawang anak na lalaki, sinabi ko sa kanya na hindi ko akalain na makalayo ako sa isang buong linggo sa isang paglalakbay sa kliyente patungong Japan. Bago maging isang ina, hindi ko naisip na sabihin na hindi. Sinabi niya, "Jen, kung nais mong maging ehekutibo kailangan mong gawin ang mga bagay na tulad nito." Ang pag-iwan sa aking mga anak ay napakahirap, ngunit ginawa ko itong gumana at pumped sa buong oras na wala ako, bumalik sa likido ginto sa aking sanggol at sanggol, na kapwa tila hindi sumasang-ayon.
Walang paraan upang maging perpekto sa pagiging ina, at hindi na ito isang bagay na maaari kong pagsisikap sa trabaho, alinman. Bumalik ako upang gumana sa pamamaraang kailangan kong harapin ang pagiging ina - pagsubok at pag-aaral habang nagpupunta ako. Ito ay nangangahulugang hindi mamuhunan nang labis sa bawat desisyon bago tumalon, at ang kalayaan ay nakaramdam ng maluwalhati. OK lang na marinig ang pag-iyak at hindi magagawang malaman ang isang solusyon. OK lang na mabigo, ngunit napakatalino upang makuha ang ngiti na iyon kapag nagtagumpay ka.
Sa trabaho, ito ang humantong sa akin sa pagkuha ng mga panganib na hindi ko kinunan noon. Nagsimula akong magtanong para sa mga bagay na nais ko na itulak pa ako sa aking karera - tulad ng mga pakikipagsapalaran sa pagsasalita sa Cannes, nang hindi pa ako nakikipag-usap sa publiko. At nakakagulat, sinabi nila oo! Sinimulan ko ang pagbuo ng propesyonal na pananaw na hiniling sa akin ng aking boss na ipahayag nang maraming taon. Ang pagsulat ng POV na ito sa pagsusulat ay isang hamon, ngunit pinilit ko ang aking sarili at hiniling na mai-publish. Minsan nakakakuha ako ng isang hindi, ngunit tulad ng kinailangan ko bilang isang ina, patuloy akong nagtulak at pinayagan ang aking sarili na maging bukas upang magbago - ito ay palaging humantong sa isang oo.
Ang pagiging tao na nais nating tingnan ng aming mga anak ay isang malakas na motivator.
Alam kong binago ako ng pagka-ina para sa mas mahusay, subalit lahat ako ay pamilyar sa konsepto ng "Parusa ng Inahan" at kung paano tinitingnan ang mga ina kapag sinabi nila na may pangako sa pagiging magulang, ngunit ang mga ama ay pinalakpakan para sa kanilang pag-aalay. Ang pagkakaiba na ito ay humantong sa akin sa pagnanais na i-flip ang parusang ito sa ulo nito at patunayan ang mga ina na gumawa ng mas mahusay na mga pinuno. Ayon sa 1, 003 na mga sumasagot sa aming Reframing Motherhood Research, ang karamihan sa mga ina ay nag-iisip na ang pagiging ina ay gumawa sa kanila ng isang mas mahusay na pinuno sa pamamagitan ng paggawa sa kanila ng mas mahabagin, mas mahusay, at mas magalang sa oras ng lahat. Kahit na ang aming mga kasamahan sa trabaho na walang mga bata ay sumasang-ayon na ang pagkakaroon ng isang boss na isang magulang ay nangangahulugang ang mga boss na ito ay karaniwang mas mahusay na mga multi-tasker at higit pang pag-unawa sa balanse sa buhay-trabaho.
Sa Berlin Cameron, kasama ang aming dibisyon ng Girl Brands Do It Better, nakatuon kami sa pagho-host ng mga kaganapan para sa mga kababaihan na nagbubukas ng mga diyalogo sa lugar ng trabaho. Lunes ng umaga, gaganapin namin ang aming Reframing Ina ng kaganapan na nai-sponsor ng Citi at Romper, na nakatuon sa mga katotohanan ng pagiging ina. Sa pag-akyat nito, nais kong maunawaan mula sa ilan sa mga kamangha-manghang mga ina na alam ko tungkol sa kung paano binago ang mga bata para sa mas mahusay - at ang mas masahol pa - sa lugar ng trabaho.
"Hindi ko na pinahihintulutan ang aking sarili na makakuha ng mired sa minutiae, " sabi sa akin ni Jennifer Breithaupt, Chief Consumer Chief of Citi ng Global Consumer. "Ang pagiging ina ay ganap na ginawa sa akin ng isang mas mahusay na pinuno, dahil pinipilit ka nitong unahin ang mga bagay na mahalaga - kapwa sa buhay at trabaho.
"Ang aking unang ipinanganak ay nasa loob at labas ng Mga Bata sa Ospital para sa hika at nabigla ako tungkol sa kanyang kakayahang huminga, " sabi ni Sara Saunders, isang associate director ng P&G. "Inilalagay nito ang lahat ng aking trabaho at nagtatrabaho sa pananaw, at pinatanto sa akin na may higit na higit sa buhay kaysa sa trabaho. Bilang isang pinuno, ang saligan ay kritikal dahil maaari mong pamahalaan ang lakas ng iyong koponan at tumuon laban sa mga tunay na krisis sa halip na ma-stress ang tungkol sa lahat."
Ang pagiging tao na nais nating tingnan ng aming mga anak ay isang malakas na motivator.
"Dahil sa pakiramdam ko na kailangan kong maging isang modelo ng papel para sa aking mga anak, sinimulan ko na ipamuhay ang aking simbuyo ng damdamin at layunin at kumuha ng mas maraming mga panganib bilang isang pinuno, " si Tiffany Dufu, tagapagtatag ng The Cru at may-akda ng Drop the Ball, ay nagsasabi sa akin. " Sinimulan kong gumawa ng mas maraming mga desisyon na nakabatay sa kapangyarihan at mas kaunting mga desisyon na batay sa takot."
Ang isa pang may-akda, na si Erica Keswin, ng Dalhin ang Iyong Tao sa Trabaho, ay naniniwala na ang pagiging isang ina ay naging siya sa isang taong mababasa sa pagitan ng mga linya. "Ang isang sanggol ay maaaring magalit sa isang bagay, ngunit kailangan nating talagang siyasatin ang iba't ibang uri ng pag-iyak at alamin ang tungkol sa kung sino ang aming sanggol, " sabi niya. "Walang isang laki-umaangkop-lahat ng pamamaraan, na siyempre din ang kaso sa mga empleyado sa trabaho."
"Tinulungan ako ng pagiging ina upang mapagtanto na kailangan ko ng isang patakaran na walang pagsisisi, at upang mamuno sa pamamagitan ng halimbawa, " sinabi ni Shelley Zalis, tagapagtatag ng The Female Quotient. "Bilang isang boss, hinihikayat ko ang parehong patakaran at sinabi sa aking mga empleyado kung magsisisi ka sa pagkawala ng isang kaganapan sa pamilya o isang bagay na mahalaga sa iyo, huwag laktawan ito. Sumandal sa iyong mga kasamahan at ibahagi ang pasanin sa trabaho upang hindi ka makaligtaan ng isang bagay na ikinalulungkot mo."
Huling ngunit hindi bababa sa, Ali Call, tagapagtatag ng Ali Call Consulting, ay nagsabi, "Naging mas nabigla ko ang mga pangangailangan ng iba at mas mahabagin, na lumikha ng mas mahusay na mga koneksyon sa kliyente. Pakiramdam ko na ang antas ng tiwala ay nagreresulta sa isang mas mahusay na karanasan para sa lahat, at talagang naging ina upang mapalawak ang abot-tanaw na ito."
Siyempre, ito ay isang kumplikado, kumplikadong paglalakbay, at pagiging isang ina sa lugar ng trabaho ay may mga komplikasyon. Ito ay isang curve ng pagkatuto, at hindi ito positibo.
"Matapos maging isang ina ay nagalit ako na maaari kong patakbuhin ang mga pagganap ng mga lupon sa ibang mga tao kapag ako ay naisipang nagdadala ng isang sanggol sa aking balakang at isa pa sa aking likuran, " pagtatapat ni Dufu. "Ako ang una sa opisina at magtanong nang malakas, 'Nasaan ang lahat? Ang kailangan lang nilang gawin ay magbihis sa umaga! ' Ngayon nahihiya ako na sobrang kakila-kilabot ko. Kailangan kong magbago."
At kalimutan ang tungkol sa pagkilos sa pagbabalanse! "Sa aking libro, Pumili ng Tatlo, pinag-uusapan ko kung paano sa anumang naibigay na punto sa aming buhay na mapipili nating tatlong bagay na tututok sa: Trabaho. Matulog. Pamilya. Mga Kaibigan. Kalusugan. Pumili ng tatlo, "Randi Zuckerberg, tagapagtatag ng Zuckerberg Media, ay nagsabi." Sa ngayon, ako ay isang yugto sa aking buhay kung saan ako pumipili ng trabaho at pamilya sa bawat araw. Aling nag-iiwan ng isa pang kategorya na bukas. Tiyak na nakakaramdam ako ng kawalan sa networking, peer mentoring, at pagkakaibigan - ngunit inaasahan kong ibabalik ito sa isang araw kapag ang aking mga anak ay medyo mas matanda!"
Ang dakilang bagay ay na ang ibang mga ina ay nag-chart ng kurso at maaari nating malaman mula sa kanila.
"Sasabihin ko sa mga bagong ina upang bigyan ang kanilang sarili ng biyaya, madali, at alamin kung paano gawin ang mga bagay na mas mahusay, na hindi nangangahulugang mas epektibo, " ibinahagi ni Saunders nang tanungin ko ang kanyang payo para sa mga bagong ina.
"Ang pinakamasama bagay ay ang patuloy na pagkakasala, " idinagdag ni Zuckerberg. "Kapag kasama mo ang iyong mga anak, mayroong pagkakasala tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin upang magpatuloy sa trabaho. Kapag nasa trabaho ka, may pagkakasala sa hindi sa bahay. Iyon ang dahilan kung bakit ang aking 'pumili ng tatlong' pilosopiya ay tunay na nakatulong. Binigyan ako nito ng pahintulot na tumuon ang aking mga priyoridad para sa araw at hindi masisisi sa mga bagay na hindi ko ginagawa."
Nakakakita ng mundo sa pamamagitan ng mga mata ng mga sanggol ay talagang binuksan ang aking mundo at binigyan ang aking karera ng isang bagong buhay. Ito ay isang buhay na mahirap unawain at mahina at ganap na hindi inaasahan (kahit na ang aking maingat na inilatag na mga plano ay nabigo). Ngunit ang pagpapakawala ng ilan sa kontrol at malaya sa pag-eksperimento at paglaki ay nakatulong sa akin upang maging isang mas mahusay na boss, isang mas mahusay na empleyado at oo, isang mas mahusay na ina.
