Ipinanganak ng internasyonal na abogado ng karapatang pantao na si Amal Clooney sa kambal kanina noong tag-init, ang kanyang mga unang anak kasama ang aktor-asawa na si George Clooney. At ayon sa isang ulat sa Us Weekly, plano ng bagong ina na bigyan ang kanyang sarili at ang kanyang pamilya ng maraming kailangan na puwang upang magpahinga at mabawi sa pamamagitan ng pag-alis ng maternity leave. Na ang lahat ng tunog ganap na normal, di ba? At kung hindi ito, tiyak na dapat. Sa isang pakikipanayam sa Us Weekly, isang hindi kilalang mapagkukunan na malapit sa mag-asawa ang nagsabi na si Amal Clooney ay hindi gagana nang buong oras hanggang sa 2018. (Ang isang kinatawan para kay George Clooney ay hindi tumugon sa pagtatanong ni Romper tungkol sa kung ang totoo ay totoo.) Nakalulungkot. Ang naiulat na pagpipilian ni Clooney (ganap na mabago at kahanga-hangang) ay balita dahil, mahusay, ito ay isang pagpipilian na halos maraming mga kababaihan ang maaaring makagawa.
Habang buntis, si Amal Clooney, isang respetadong barrister na pinagtatrabahuhan ng Doughty Street Chambers ng Britain, ay pinanatili ang kanyang malaking gawain sa pagtatanggol sa mga babaeng biktima ng ISIS at pinarangalan sa kanyang adbokasiya sa ngalan ng libu-libong mga biktima ng genocide ng mga militanteng ISIS. Ang mga Clooneys ay naging mga magulang noong Hunyo 6 sa pagsilang ng kanilang kambal: anak na babae na si Ella at anak na si Alexander. Ayon sa US Weekly, ginugol ng pamilya ang tag-araw na makilala ang bawat isa sa kanilang tahanan sa Lake Como sa Italya. At ayon sa hindi pinangalanan na pinagmulan, plano ni Clooney na bigyan ang kanyang sarili ng puwang upang gawin ang pagsasaayos sa pagiging ina at sa kanyang kambal, na tumagal ng ilang limang buwan bago umalis sa trabaho nang buong oras.
Narito ang sasabihin ng pinagmulan tungkol sa mga plano ni Clooney para sa pagbalik sa trabaho, ayon sa Amin:
Sa palagay ko hindi pa alam ni Amal kung paano pabagalin, ngunit sa sandaling naipahiwatig niya ang lahat ng mga sanggol. Talagang hindi siya nag-iisip ng ibang bagay kaysa sa kanyang mahalagang dalawa. Siya ay dadalhin sa pagiging ina ng perpektong.
Ang plano ni Clooney ay talagang hindi dapat maging kapansin-pansin. Sa pamamagitan ng ebidensya na tumataas na ang mga ina ay nangangailangan ng isang buong taon upang mabawi pagkatapos manganak, ang pagbagal mula sa trabaho sa loob ng lima o anim na buwan ay tila perpekto.
Ngunit hindi maraming mga kababaihan ang kayang bumagal pagkatapos ng pagkakaroon ng isang sanggol, lalo na hindi sa US Ito ay isang mahusay na itinatag na katotohanan na ang mga bayad na pagpipilian ng mga magulang ay umalis sa Estados Unidos ay napakahusay na abysmal. Kung walang mandato sa pederal, ang mga employer ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga patakaran para sa mga uri ng mga benepisyo na inaalok sa mga manggagawa. Bilang isang resulta, milyon-milyong mga magulang ay walang isang solong araw pagkatapos ng kapanganakan o pag-aampon, ayon sa ulat ng USA Today. At isang pag-aaral sa 2015 ng mga mananaliksik ng patakaran sa Abt Associates na natagpuan na ang isa sa apat na kababaihan ay napipilitang bumalik sa trabaho sa loob ng dalawang linggo ng pagkakaroon ng isang sanggol. Ang parehong pag-aaral ay itinuro na ang karamihan sa mga bayad na bayad sa iwanan ay nakatuon sa pinakamataas na bayad na manggagawa. Nangangahulugan ito na ang mga kababaihan na malamang na magkaroon ng unan sa pang-ekonomiya ay malamang na makakuha ng anumang uri ng benepisyo ng magulang na suportado ng magulang.
Kasabay nito, ang mga kwento ng mga kababaihan sa mga posisyon na may mataas na lakas na tumatagal ng mga araw na malayo sa kanilang mga trabaho matapos ang pagkakaroon ng isang bata ay nagdaragdag lamang sa nakakapinsalang salaysay na ang maternity leave ay hindi kinakailangan. Ang dating Yahoo CEO na si Marissa Mayer ay tumagal lamang ng dalawang linggo ng pag-alis matapos manganak noong 2015. At ang isang dating empleyado ng unang anak na babae na si Ivanka Trump ay nagsabi sa New York Times mas maaga sa taong ito ((sa kabila ng interes ng pangulo sa batas ng pag-iwan ng magulang) hininaan ng loob ni Trump ang mga kababaihan mula sa pagkuha umalis sa maternity habang kasama ang samahan. Ayon sa Times, sinabi ni Trump sa empleyado na "Wala kaming patakaran sa maternity leave dito; Bumalik ako sa trabaho isang linggo matapos ang pagkakaroon ng aking anak, kaya hindi lang ako sanay na. "Ang kumpanya ng Ivanka Trump ay hindi tumugon sa kahilingan ni Romper para magkomento.
Kaya, kapag ang isang pang-internasyonal na kuryente tulad ng Amal Clooney ay gumagawa ng tahimik (maayos) na desisyon na gumawa ng maraming oras upang mabawi mula sa kapanganakan, nangangahulugan ito ng isang bagay. Inilaan man niya o hindi, si Clooney ay gumagawa ng isang pahayag tungkol sa kung ano ang lahat ng kababaihan - lahat ng mga magulang, ay nangangailangan - pagkatapos matanggap ang isang bata sa kanilang buhay. Hindi ito dapat maging isang rebolusyonaryong konsepto. Ngunit nakatira kami sa isang mundo kung saan napakaraming mga kababaihan ang kayang makaya sa pagpili na iyon.
