16 Ang mga ina ay nagbabahagi ng pinakamaraming sekswal na bagay na narinig nila sa trabaho

Sa mga maikling taon sa pagitan ng graduation ng aking lola sa high school at sa kanyang kasal, nagtrabaho siya sa isang tanggapan bilang isang kalihim. Minsan ay sinabi niya sa akin ang tungkol sa kung paano ang kanyang may-asawa na boss, dalawang beses sa kanyang edad ng hindi bababa sa, sinubukan na bigyan siya ng isang kulay-rosas na amerikana na balahibo habang sabay na iminumungkahi na mabibigyan siya ng "maraming magagandang bagay", kung siya ay "maganda" sa kanya. Sinabi ko sa kanya na ang karanasan ay karaniwang isang balangkas sa Mad Men. Karaniwan kong iniisip, "Ito ay okay. Ang mga bagay ay mas mahusay na ngayon dahil ang #feminism, " at ipinapalagay na malinaw na mga pangyayari sa sexist ay isang bagay ng nakaraan. Ngunit ang lahat ay madalas na nahaharap ako sa katotohanan na ang mga kababaihan ay nakakaranas at nakaririnig ng mga pinaka-sekswal na bagay sa lugar ng trabaho sa pang-araw-araw na batayan (at sa mga lansangan at sa paaralan at sa bahay at saanman. Lahat ay sumasamo, lahat kayo.)

Sa personal na pagsasalita, hindi ako nakatagpo ng maraming sexism sa lugar ng trabaho, hindi bababa sa hindi sa mga koponan na ako ay bahagi ng (at tiwala, sa akin, napagtanto ko kung gaano ako kasuwerteng at labis akong nagpapasalamat sa aking pag-ibig ' t ay inaabuso o pinipigilan laban sa). Kung gayon muli, ang katotohanan na sa palagay ko ay masuwerteng nagsasabi sa iyo ng isang bagay tungkol sa lipunang sexist na nakatira namin. Walang dapat naramdaman ang pasasalamat sa pagtrato tulad ng isang tao na freakin. Kadalasan naririnig natin ang mga kakila-kilabot na kwento ng diskriminasyon sa kasarian sa lugar ng trabaho sa media kaya, matapat, na humihiling sa mga kababaihan na ibahagi ang mga sandali na naranasan nila ang sexism sa trabaho ay hindi kinakailangan upang patunayan ang isang punto. Tiwala sa akin, kayong mga tao, ang punto ay napatunayan na at ang mga bagay ay hindi nagbabago. Ngunit, tila, ako ay isang glutton para sa parusa at nais na marinig mula sa mga kababaihan na talagang kilala ko. Kaya tinanong ko ang mga totoong live na kababaihan: ano ang pinaka sekswal na bagay na narinig mo sa trabaho? Narito ang kanilang matapang na sagot, ngunit makatarungang babala, maging handa na makaranas ng ilang buong galit.

Marissa, 38

Sinabi sa akin ng isang katrabaho na ang mga ina na nagtatrabaho kapag ang kanilang mga anak ay maliit na mga empleyado ng subpar dahil sa kanilang damdamin. Ang aking katrabaho ay isang babae, sa pamamagitan ng paraan.

Kathy, 34

Tinanggihan ako ng pagkakataon na mag- aplay para sa at bibigyan ng trabaho bilang mahigpit na tagasunod dahil babae ako (sa kabila ng mabigat na degree sa agham sa computer).

Si Lea, 27

Ang abogado na dati kong pinagtatrabahuhan ay hindi maianyayahan kasama ang kanyang mga kasama sa lalaki ngunit inaasahan niyang kunin ang kanilang slack sa lugar ng trabaho. Sa katunayan ang mga parehong mga kasamahan ay magse-save ng trabaho upang maipasa sa kanya upang makapagpatuloy sila sa mga walang tigil na bakasyon.

Si Rachel, 40-anyos

Tunay na kwento: sinabihan ako na hindi gagawin na magkaroon lamang ng mga babaeng pigura sa takip ng isang nobela na na-edit ko. Iminungkahi ko na alisin ang isang male figure na higit pa para sa mga aesthetic na kadahilanan kaysa sa anupaman at ang aking lalaki na boss ay nag-ungol at sinabi, "Bakit, dahil ang mga babaeng mambabasa ay galit sa mga lalaki?" Oo, ganoon talaga ito, naiisip mo ito. sabay-sabay na sinabi ng parehong boss na ang dahilan kung bakit ako ay nag-edit ng mga libro na may malakas na mga babaeng character ay, "Upang isulong ang iyong pakana ng pagkababae." (Ang bahaging iyon ay totoo, bagaman.)

Anonymous, 28

Hindi ko pa ito naranasan sa lugar ng trabaho! At, sa palagay ko ay kapansin-pansin ito at maraming sinabi tungkol sa kung saan ako nagtatrabaho. Naranasan ko ang mga komento na iyon sa labas ng lugar ng trabaho kahit na! O ang aking pangalawang lugar ng trabaho, ibig sabihin. ang palaruan.

Jillian, 29

Sinabi sa akin ang kanyang teorya na nag-uugnay sa mga antas ng crankiness ng lesbian at "tamang pagtagos." Pinutol ko ang lahat ng relasyon sa kanya.

Amanda, 35

Sa ngayon sinisisi ko ang negatibong pang-unawa ng aking boss sa akin sa sexism. Tinanong niya sa isa-isa ngayon kung ang trabaho na ito ay masyadong "hinihingi" para sa akin. Umalis ako sa 4 at may dalawang bata kaya hindi ko maiisip ang anumang iba pang dahilan. Hindi ito batay sa pagganap dahil nasa sales ako at napakalinaw na makita sa pamamagitan ng pagtingin sa mga numero na naabot ko ang aking mga layunin.

Heather, 32

Magbabahagi ako ng nangyari sa asawa ko. Ginugol ko ang huling 6 na linggo ng aking pagbubuntis sa pahinga sa kama, at ang kanyang amo ay talagang mapagbigay, na pinahihintulutan siyang magtrabaho mula sa bahay 2 araw sa isang linggo sa oras na iyon at binigyan siya ng 3 linggo pagkatapos na siya ay manganak. Bumalik siya sa trabaho at hanggang sa kami ay nag-aalala, maayos ang lahat, hanggang sa makuha niya ang kanyang taunang pagsusuri. Sa puntong ito ang aming anak na babae ay 4-5 na buwan. Ang kanyang pagsusuri ay nagsabi ng isang bagay sa epekto ng, "M ay na-off ang kanyang laro kani-kanina lamang. Alam kong mayroong isang bagong sanggol sa bahay, ngunit ito ay ilang oras at kailangan nating makita siyang bumalik sa kanyang normal na antas ng pagiging produktibo." Ito ay sobrang nakakabigo at nagpapahiwatig para sa kanila na ipalagay na hindi siya gaanong produktibo dahil sa sanggol at isulat ito sa kanyang pagsusuri. Naramdaman ko na ito ay isang bagay na akala nila ay okay dahil siya ay isang tao, dapat bumalik sa normal ang kanyang buhay na walang pagbabago pagkatapos ipanganak ang isang sanggol, samantalang sa isang babae ay inaasahan mong iba ang lahat.

Cate, 35

Ang isang lalaki na kasamahan ay tumawag sa isa pang babaeng kasamahan sa maternity leave "isang tatlong buwang bakasyon." Wala pa akong mga bata. Bumagsak ang aking panga sa lupa ngunit wala akong magandang tugon.

Sierra, 28

Ang "YFF" ay isang acronym na negosyo ng tagaloob na ginamit ng aking mga boss upang ilarawan ang "batang masayang babae" na nagtuturo ng ski na magagamit para sa mga pribadong aralin. Y'know, tulad ng mga escort. Ngunit sa skis.

Char, 30

Hindi kinakailangan mula sa loob ng aking kumpanya o opisina, ngunit sa pakikipag-ugnay sa mga kasosyo at mga customer na narinig ko nang maraming beses, "Sigurado ka isang forecaster?" kung saan ako tumugon, "Oo, ako, ", "Mayroon bang isang lalaki na maaari kong kausapin?". Hindi kidding. Kahit na ang ibang lalaki ay maaaring hindi magagamit o maaaring ma-ranggo sa ibaba ako. Mayroon akong degree sa kolehiyo at nagsikap na makarating sa kinaroroonan ko. Pinagtawanan din ako sa pagiging 2-4 minuto huli, kahit na pagkatapos na tumawag nang maaga upang abisuhan ako ay tumatakbo nang huli upang ihulog ang aking anak sa paaralan / pangangalaga sa araw. At sa pagtatapos ng isang paglipat kapag kailangan kong umalis kaagad habang ang iba ay umiikot at tamad na tinatapos ang kanilang trabaho, binatikos ako sa katotohanan na mayroon akong mga responsibilidad na hindi umiikot sa trabaho.

Heather, 41

"Pumunta gumawa ng kape."

Si Julie, 33

Medyo naiiba dahil nasa Japan ako kung saan maraming kababaihan ang hindi nagtrabaho pagkatapos mag-asawa o mga sanggol. Nagpalipas ako ng oras upang umuwi para sa kasal namin sa States. Noong umaga ng aking unang araw bumalik ang aking boss nagpahayag ng sorpresa na bumalik ako sa trabaho. Mmm, iyon ang dahilan kung bakit ako kumuha ng oras ng bakasyon at hindi lamang tumigil. Kalaunan nang umagang iyon ay tinawag akong makipagpulong sa may-ari ng paaralan at sa kanyang katulong. Binabati nila ako sa aking kasal at pagkatapos ay tinanong kaagad kung buntis ako. Sa pagkabigla, sumasagot ako hindi. Ang lahat ng mga follow-up na katanungan ay tungkol sa pagpaplano ng pamilya at kung pinlano kong magpabuntis sa susunod na taon. Ang bawat nakagulat at mabibigat na "hindi" ay maliwanag na tamang sagot habang sila ay umakyat sa itaas at pinaputok ang guro na sumaklaw sa aking oras ng bakasyon kaagad kasunod ng pulong na ito. Nasa kanila si Joke dahil ibang guro ang nagpakasal sa akin at agad na nabuntis. Nakalimutan nilang gawin ang buong, "buntis ka ba?" / Family planning song-and-dance with her. Kaya't nakipag-ugnay sila sa kanya sa halip na maternity. Mahusay na paaralan, mahusay na paaralan.

Si Vanessa, 34

Hindi ko alam ang tungkol sa "karamihan sa sexist, " ngunit nahirapan akong ipaliwanag sa aking mga batang walang katrabaho na lalaki na ang aking 12 linggo ng maternity leave ay hindi isang "bakasyon." Nainggit sila sa aking pinalawig na oras. Kapag, sa katotohanan, ang pagtatrabaho ng isang 9-5 ay paraan na mas madali kaysa sa full-time na bagong pag-aalaga. Huwag alalahanin ang paggaling ng kirurhiko at emosyonal na minahan ng pag-ukit ng bagong "normal" sa pag-aasawa. Isang tao kahit na ilagay ang kanyang paa sa ngayon sa kanyang bibig sa aking unang linggo bumalik. "Mukha kang pagod, " sabi niya sa akin. Oh oo ? Bumalik ang matamis na paghihiganti nang siya at ang kanyang asawa ay nagkaroon ng kanilang unang sanggol. Si Boy ba ay mukhang pagod matapos ang kanyang "bakasyon"!

Si Hannah, 32

Parehong beses na ako ay buntis na ang aking dating boss ay nagkomento tungkol sa pagtaas ng timbang sa tuwing nakikita niya akong kumakain at sinabi sa akin na mag-ingat o gusto ko magtapos tulad ng isa pang labis na timbang sa babae sa aming kagawaran (na paulit-ulit din niyang nagkomento tungkol sa maraming tao). Nang bumalik ako mula sa maternity umalis sa unang bagay na tinanong niya ay kung makakabalik ako sa aking regular na damit.

Si Emily, 36

Bagaman marami na (ibig sabihin, bakit siya umalis sa kanan tuwing 5 araw-araw? Taya ko na hindi lang niya ginagawa ang gawain; oh ang kanyang anak ay nagkasakit ulit, sigurado akong nais na niyang manatili sa bahay ngayon; marahil dahil nagsusuot siya ng mga palda na iyon upang magtrabaho na pinili niya para sa koponan, atbp. Ang pinaka- sekswal na bagay na naranasan ko sa lugar ng trabaho ay ang patuloy na paglaganap ng mga empleyado ng lalaki na pantay o mas kaunting karanasan na patuloy na napili para sa "bro-opportunity" upang makihalubilo, mag-advance, makipagkita sa mga kliyente, atbp. trabaho na ginawa sa kalahati ng oras na may mas maraming kalidad at pagkatapos ay pamahalaan upang alagaan ang kanilang mga pamilya, ang mga lalaki ay masusulong nang mas mabilis sa kabila ng mas kaunting mga resulta. Ang pinaka-sekswal na bagay na narinig ko sa lugar ng trabaho ay inilarawan bilang isang babae una sa isang empleyado pangalawa. Sapagkat ang mga lalaki ay hindi kailanman inilarawan nang ganoon.