16 Ang mga nagtatrabaho na ina ay nagbabahagi kung bakit nila pinag-uusapan (o hindi) ang tungkol sa kanilang mga anak sa trabaho

Ito ay nakakabigo at walang katotohanan at medyo hindi patas ngunit, nakalulungkot, ang lipunan ay tiningnan ang mga nagtatrabaho na ina. Kapag ang isang babae ay may sanggol at bumalik sa trabaho, tiningnan siya bilang isang "working mom" na marahil ay makasarili sa "pag-iwan sa kanyang anak" at na ang trabaho ay tiyak na negatibong naapektuhan ng katotohanan na siya, ngayon, ay may anak. Talagang, kahit gaano mo ito hiwa, ang pagpasok ng isang babae sa bagong demograpikong ito ay madalas na nag-iiwan sa kanyang paksa sa naunang mga paniwala at mga bagong inaasahan na sumasabay dito. Alin marahil kung bakit ang desisyon ng isang nagtatrabaho na mag-usap na makipag-usap, o hindi makipag-usap, tungkol sa kanyang anak ay isa nang pinag-isipan niya.

Kung magpasya siyang ipagmalaki ang tungkol sa kanyang bagong sanggol, masisilayan ba siyang "mahina" o "ginulo" o "isang ina lamang, " ngayon? Kung hindi siya pinag-uusapan tungkol sa bagong karagdagan, magiging "malamig" at "isang masamang ina" o "isang taong hindi dapat mag-procreated sa unang lugar dahil malinaw na kinamumuhian niya ang pagiging isang ina dahil, um, bakit hindi ' t pinag-uusapan niya ang tungkol sa kanyang anak? "Ibig kong sabihin, matapat, hindi lang tayo maaaring manalo, maaari ba tayo? At habang mayroong maraming mga kapaligiran sa trabaho na nagpadali sa isang babae na isang ina at isang manggagawa at, alam mo, isang kumplikadong tao na ang mga kalalakihan ay sadyang maging walang anumang uri ng paghuhusga o kahihiyan, marami pang iba na hindi.

Nagtataka ako tungkol sa kung paano nahahawak ng ibang mga nagtatrabaho na ina ang paksa ng pagtalakay sa kanilang mga anak sa kanilang lugar ng trabaho. Napag-uusapan ba nila ang kanilang mga anak sa trabaho? Ito ba ay isang karaniwang paksa ng talakayan sa kanilang mga katrabaho, bosses, at / o mga subordinates? Bakit? Bakit hindi? Narito ang sinabi ng 16 sa kanila …

Marissa, 38

"Pinag-uusapan ko ang tungkol sa aking mga anak sa trabaho. Karamihan sa atin ay may mga anak. Masuwerte akong magtrabaho sa isang palakaibigan sa bata. Kailangang dumating ang aking mga anak na magtrabaho sa akin kapag naganap ang mga isyu sa pangangalaga sa bata. Karaniwang nakikita ang mga katrabaho ng bata. Maaaring ang kalikasan ng gawaing panlipunan ay medyo mas mainit at gusali kaysa sa iba pang mga kapaligiran, ngunit hinihiling ng mga tao araw-araw ang aking mga anak. Nagtrabaho ako sa ibang mga larangan kung saan hindi ko magiging komportable ito."

Aurora, 35

"Talagang pinag-uusapan ko ang aking anak na babae sa trabaho. Kami ay mahalagang tanggapan ng tatlo at kapwa ng mga babaeng nagtatrabaho ako ay mga ina. Maswerte ako na ang ating kapaligiran sa trabaho ay isa kung saan ang pamilya ay isang prayoridad para sa ating lahat., Kilala ko ang aking agarang superbisor sa pagpunta sa 8 taon ngayon, at marami siyang alam tungkol sa aking pang-araw-araw na buhay kasama ang aking anak na babae, na may patuloy na mga isyu sa kalusugan / alalahanin na lumitaw at kung minsan kapag nagagawa nila ay maaaring maging lahat Ang iba pang mga kababaihan ay alam, sa pangkalahatan, kung ano ang pakikitungo ng aming pamilya, ngunit mas maingat ako sa aking isinisiwalat dahil nakikilala ko pa rin siya at ang pag-aalala tungkol sa pang-unawa ay palagi. isang taon at sinusubukan ko pa ring patunayan ang sarili ko sa kanya."

Mayo, 33

Sa tingin ko kapag ito ay naging isang mas kamalayan na desisyon ay kapag isinasaalang-alang ko kung paano nakikita ng mga tao ang aking ambisyon. Ginagawa ko, kung minsan, sinasadya kong pipiliin ang papel na ginagampanan ng pagiging magulang sa aking buhay kapag nais kong siguraduhin na ako ay nakikita bilang ambisyoso. Halimbawa, maingat akong pag-usapan ang pagkakaroon ng pangalawang anak. Hindi ko kailanman sisimulan ang pagdadala nito dahil mag-aalala ako na ang aking boss (na isang ina na may 3 anak ng kanyang sarili) ay maaaring magtaka kung ako ay magbubuntis, kailan ako lalabas na umalis, at bibigyan ko ito ang aking lahat sa pansamantala? Ito ang mga tanong na hindi kailanman dapat mag-alala ang aking asawa, dahil ipinagbubuntis niya lang ako at tumagal ng 2 linggo sa tulad ng isang taon o dalawa kapag ipinanganak ang sanggol.

Charlotte, 30

"Ang aking anak na lalaki ay dumating at kung may isang bagay na masaya, kawili-wili, o nakakaganyak sa nangyayari sa buhay ko ay nakikibahagi ako sa pagbabahagi tungkol dito. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa isang kapaligiran na napakakaunting pamilya, ang pag-uusap tungkol sa isang bata ay naranasan lamang bilang kakaiba o wala sa konteksto o hindi magagawang nauugnay sa paksa.Kung kailangan kong kumuha ng isang araw na may sakit upang alagaan ang aking anak o kung ako ay tumatakbo nang huli dahil sa pag-alis ng pag-aalaga sa paaralan / araw (kung saan ay tatawag ako sa unahan upang ipagbigay-alam sa iba), napansin ito ng labis na negatibiti at kasuklam-suklam, na parang ginagawa ko ito sa layunin.Ngayon, nagtatrabaho sa isang mas kapaligiran na kapaligiran na kung saan mas maraming mga tao ang may pamilya at nasisiyahan na gumugol ng oras sa labas ng trabaho, lahat nagtatanong tungkol sa mga pamilya ng isa't isa at lahat kaming nasisiyahan sa pakikipag-usap tungkol sa kanila. Sa personal, gustung-gusto kong pag-usapan ang aking anak sa anumang pagkakataon na makukuha ko. Siya ay isang malaking bahagi ng aking buhay."

Wendy, 35

Oo, at ako ay uri ng nahihiya sa paraan ng paglapit ko sa pagiging isang ina sa lugar ng trabaho. Pinag-uusapan ko ang aking anak na babae sa ilang magkakaibang paraan sa iba't ibang tao. Dahil nagmemerkado ako para sa isang studio sa libangan, pinag-uusapan ko ang tungkol sa kanya sa pangkalahatan na parang siya ang aking sariling pokus na grupo kapag nagkakaroon kami ng mga talakayan tungkol sa mga pattern ng pag-play, nilalaman, atbp (hal. Ang aking anak ay talagang tumugon sa x, y, at z.). Sa aking direktang superbisor at koponan, pumunta ako ng medyo malalim, karamihan upang pamahalaan ang mga inaasahan sa trabaho (hal. Ang aking anak ay nagsisimula sa paaralan / walang paaralan, ang aking anak ay kailangang pumunta sa doktor, ang aking anak ay nagtapon ng isang bagay na kakaiba). Pagkatapos, mayroon akong mga kaibigan ng aking ina / magulang, na binubuo ng halos mga kasamahan sa paligid ng parehong antas at itinuturing kong ang ilan sa kanila ay maging aking mga kaibigan kahit sa labas ng trabaho sa puntong ito. At pagkatapos ay mayroong lahat ng iba pa - alinman sa mga kalalakihan o matataas na antas ng kababaihan - at hindi ko siya pinalaki. Hindi ko nais na hubugin sa anumang paraan mabuti o masama kung paano nila ako nakikita.

Anonymous

"Pinag-uusapan ko ang tungkol sa aking pamilya sa trabaho, lalo na sa mga nakababatang kababaihan. Mayroong isang pang-unawa sa aking bukid na malapit na imposible na magkaroon ng mga bata bilang isang babae, o na magkakaroon ng stigma, at na ikaw ay negatibo na napapansin o talagang mas masahol pa. sa iyong trabaho. Sa palagay ko mahalaga na maging isang halimbawa ng isang taong gumawa nito. Hindi ko tinakpan ang mga paraan na maaaring maging mahirap, ngunit bigyang-diin na magagawa ito."

Si Rachel, 40-anyos

"Nabanggit ko ang aking anak paminsan-minsan sa kaswal na pag-uusap (" paano ang iyong katapusan ng linggo? "), Dahil ang aking tanggapan ay puno ng iba pang mga ina, kasama ang aking boss, na mayroong 4 na anak, kaya hindi ako nasa uri ng kumpanya sa korporasyon kung saan sa palagay ko ay gaganapin ito laban sa akin ("oh, mayroon siyang utak ng sanggol"). Sa aking huling lugar ng trabaho, ang malaking boss ay isang babae na hindi pangkaraniwan na pagalit sa mga nagtatrabaho ina, kaya ang mga kababaihan ay hindi kailanman binanggit ang kanilang Alam nila kung ginawa nila ang boss ay kumilos na parang hindi nila maaaring gawin ang kanilang trabaho sa abot ng kanilang makakaya kung ang kanilang utak ay gaganapin ang isang pag-iisip na may kaugnayan sa bata sa oras ng pagtatrabaho. habang nandoon ako? Well, sabihin lang natin na magkaroon ako ng HR sa bilis ng pag-dial bilang isang pag-iingat.Sa labas ng opisina, kasama ang mga kliyente, hindi ko karaniwang pinag-uusapan ang mga bata sa mga lalaki dahil sa palagay ko mayroong isang banayad ngunit natatanging bias na kung pinag-uusapan ng isang babae ang tungkol sa kanyang mga anak sa isang setting ng negosyo, hindi siya seryosong propesyonal.Sa mga kliyente ng kababaihan, maaari kong pag-usapan ang tungkol sa mga bata ng kaunti kung sila ay mga ina mismo dahil ang mga kababaihan ay may posibilidad na mag-bonding sa ganoong paraan at mas malamang na magkaroon sila ng ganoong bias (dahil sila ang naging target nito)."

Heather, 41

"Pinag-uusapan ko ang aking pamilya sa mga kostumer na pumapasok. Yamang ako ay nagtatrabaho sa sarili, ang aking 4 na taong gulang ay madalas na 'tumutulong'. Ngayon ay inanyayahan niya ang mga tao sa kanyang piano at nais kong kunin siya ng isang sumbrero upang mangolekta ng mga barya."

Maggie, 28

Nabanggit ko ang aking mga anak. Ipinagkakaloob na nagtatrabaho ako sa isang kapaligiran ng mga bata kaya naiiba ito, ngunit hindi ko maisip na hindi pinag-uusapan ang tungkol sa aking mga anak.

Rachel T, 32

"Talagang pinag-uusapan ko ang tungkol sa aking mga anak na lalaki. Dumadalaw din sila sa aking tanggapan halos isang beses sa isang linggo. Ang lugar ng aking trabaho ay medyo magiliw sa pamilya, dahil maraming tao ang nagtatrabaho dito partikular dahil sa balanse sa buhay-trabaho (hindi bababa sa lugar ng pananalapi., dahil mas mababa kami ng bayad kaysa sa aming mga katapat na sektor ng korporasyon ngunit hindi na kailangang gumana ng mga nakakatawa na oras). Sa loob ng taon na isinilang ko ang aking pangalawang anak na lalaki (2014), mayroong 5 iba pang mga kababaihan na nagsilang din sa aking sahig., mula sa humigit-kumulang na 40 mga tao. Sinusubukan kong huwag silang palakihin sa isang paraan na magbibigay sisihin sa kanila (kung huli ako, halimbawa), ngunit nakikipag-chat tungkol sa mga bagong milyahe at kung ano ang ginawa natin sa katapusan ng linggo?"

Amanda, 35

"Hindi. Aktibo akong gumawa ng isang malay-tao na pagsisikap na huwag banggitin ang aking mga anak dahil ako ang pinakalumang tao sa aking pangkat at ang nag-iisa lamang sa mga bata at pinalawak lamang nito ang aming agwat. Ang ilang mga kwentong may kaugnayan sa bata ay pinamamahalaan pa ring lumabas mula sa oras hanggang oras ngunit karamihan ay dumating kapag ang mga tao ay nagtanong tungkol sa aking katapusan ng linggo.Kung gumawa ako ng interface sa isang tao sa labas ng aking pangkat o sa aking direktor, na may mga bata, lumabas ang mga bagay na pang-adulto / bata.Nagsasaayos ako at mayroong isang pangkat ng mga ina sa trabaho at ako ibalik ang lahat ng convos ng aking anak sa kanila."

Brandi, 28

Oo, tinatalakay ko ang aking mga anak sa aking boss sa lahat ng oras. Ang kanyang anak na lalaki at ang aking pinakalumang anak na babae ay ipinanganak 2 buwan nang hiwalay kaya marami kaming ginagawa na paghahambing at pagreklamo tungkol sa ginagawa ngayon ng aming mga anak. Maraming mga larawan ay ibinahagi. Nakakaaliw ako na napag-usapan namin ang mga pagsubok at paghihirap sa bawat isa.

Kendi, 30

"Ako ay isang guro sa Kindergarten, kaya medyo naiiba para sa akin. Tinatalakay ko nang madalas ang aking mga anak at kahit na nakakapagbahagi ako ng mga nakakatawang kwento sa aking mga mag-aaral. Talakayin ko rin ang mga bata sa aking mga magulang kung kinakailangan. Ang aking anak na lalaki ay may isang indibidwal na pagsasalita sa sariling edukasyon plano, at nagbibigay-daan sa akin na ibahagi ang parehong bahagi ng magulang at guro nito."

Amanda K, 36

"Hindi ko itinatago ang aking mga anak, kahit na dati akong. Noong bata pa ako, palaging may paghuhusga tungkol sa kung gaano ako kasamang bata, at walang asawa. Ngayon ay ibinabagsak ko ito upang maipahiwatig ang aking mga anak at hindi, ni balak ko rin, tumigil sa pagtatrabaho; Nakatuon ako sa aking trabaho at sa aking pamilya.Sa ilang mga tao, kinakausap ko nang detalyado ang tungkol sa kanila ngunit kung gagawin din nila ang iba. puna dito o diyan ngunit walang tunay na sangkap.Sa mga taong hindi ko alam, binabanggit ko lang ang mga ito kung ang ibang tao ay binanggit muna nila.Alam kong hindi ko ito ginagawa sa mga sitwasyon sa trabaho o mga bata. isang malambot na kasanayan sa paligid ng pag-uusap at pagbuo ng mga relasyon. Ang ilang mga ugnayan ay kinabibilangan ng mga bata samantalang ang iba ay hindi; pareho sa politika at relihiyon."

Si Erin, 29

Ang nag-iisang katrabaho ko ay ang aking asawa, kaya ang aming buong relasyon sa negosyo at pagiging magulang ay ganap na magkakaugnay. Sa aking huling 'totoong' trabaho ay talagang nabuntis ako at ito ay isang napaka-suporta sa kapaligiran para sa mga taong may mga bata. Lahat ng tao (kabilang ang mga kalalakihan) ay nag-chat tungkol sa kanilang mga anak at mayroong hindi bababa sa isang mag-asawang sanggol na dinala sa opisina sa iba't ibang oras. Ito ay sa UK, kung may pagkakaiba iyon.

Britt, 35

GIPHY

"Para sa akin, ito ay isang 'alam ng iyong tagapakinig' na uri ng bagay. Nag-uumapaw ako sa kanila at nagbabahagi ng mga kwentong giyera sa ibang mga ina, nakikipag-usap sa karamihan sa trabaho o palakasan kasama ang mga benta na nakaupo malapit sa akin, at nasa isang lugar ako sa pagitan ng karamihan sa iba pang mga tao. Mayroon akong mga larawan ng mga ito sa buong lugar, kaya maraming mga tao ang nagtanong."