Talaan ng mga Nilalaman:
- Moms Cash Sa kanilang Halaga
- Ang mga Lalaki ay Hindi Kailangang Magdamdam Bilang Karamihan sa Presyon na Dalhin sa Bahay Ang Bacon
- Maaaring Ituloy ng Mga Nanay ang kanilang Mga Trabaho sa Pangarap
- Nagpapakita Ito Ay Posible
- Ang mga Dads ay maaaring gumugol ng Maraming Oras Sa Kanilang Mga Anak
- Ang mga Dads ay maaaring gumugol ng Marami pang Oras na Paglilinis ng Labahan
- Maraming Kahulugan ng Pera … Maraming Pera
Ngayon, ang Amerika ay nakuha ng isang hakbang na mas malapit sa pag-aalis ng puwang ng sahod sa kasarian. Noong Biyernes si Pangulong Obama ay nagamit ang kanyang kapangyarihang ehekutibo upang gawing malinaw ang diskriminasyon sa pay sa mga kumpanya na may higit sa 100 katao, iniulat ng The New York Times, na ginagawang mas madali para sa mga tao na lumaban para sa pantay na suweldo, anuman ang kasarian. Ang kalinisan sa suweldo ay gawing mas madali para sa mga kababaihan na ipaglaban kung ano ang kanilang utang at mahirap para sa mga kumpanya na itago ito kapag nagbabayad sila ng mga kalalakihan at kababaihan na magkakaibang halaga para sa parehong trabaho. Ito ay lalo na magandang balita para sa mga kababaihan na may mga bata; Ang mga ina ay nagmamalasakit sa pantay na suweldo hindi lamang dahil sa mga nagtatrabaho sa labas ng bahay ay nangangailangan ng bawat sentimos na kanilang kikitain ngunit dahil ito ay nagtatakda ng tamang halimbawa para sa mga bata. Sa kanyang mga pahayag, tinanong ni Obama, "Anong uri ng halimbawa ang hindi gaanong itinatakda sa pagbabayad ng mga kababaihan para sa ating mga anak na lalaki?
Mali ang diskriminasyon sa pagbabayad kahit na kung paano mo ito hiwa. Kahit na ang pera ay isang paraan lamang upang masukat ang halaga ng isang tao, kasuklam-suklam na ang pamahalaang pederal ay handa na lumingon ang isang bulag na mata upang kumita ng hindi pagkakapantay-pantay. Ito ay hindi nakamamatay kapag binabayaran ng mga kumpanya ang kanilang mga empleyado nang mas mababa dahil sa kasarian o lahi. Ngunit madalas ang katotohanan. Ayon sa isang ulat na ipinakita ng US Kasalukuyang Resulta ng populasyon at ng National Committee on Pay Equity pati na rin ang Bureau of Labor Statistics, hindi lamang ang totoong sahod sa sahod, ang lahi ay maaaring gumampanan sa pagtukoy ng average na sweldo na binabayaran ng corporate America.
Ayon sa ulat, noong 2013 isang puting babae ang nakakuha ng 78 porsyento ng kung ano ang ginawa ng kanyang kalalakihan na lalaki, isang babaeng taga-Africa-Amerikano ang nakakuha ng 64 porsiyento ng kung ano ang nakakuha ng isang puting lalaki, at isang babaeng Hispanic ang nakakuha ng 54 porsyento ng kung ano ang nakuha ng isang puting lalaki.
Kung ikaw ay isang ina, ang puwang ng pay pay ng kasarian ay maaaring magkaroon ng mas malaking epekto sa iyong buhay. Ang Pew Research Center ay nag-ulat na noong 2015, dahil sa puwang ng pambayad sa gendered, mas maraming mga ina kaysa sa mga ama ang nag-iingat sa kanilang mga anak. Kapag ginawa mo ang matematika, may katuturan, di ba? Kung ikaw ay asawa na binayaran nang mas kaunti, mas may katuturan ka upang huminto. Ayon sa parehong survey ng Pew Research Center, halos 40 porsyento ng mga ina ang nag-ulat na kumukuha ng isang malaking halaga ng oras mula sa trabaho. 39 porsyento ng mga ina ang nagbawas ng oras ng kanilang trabaho upang alagaan ang isang bata o ibang miyembro ng pamilya. Halos 27 porsyento ang nag-ulat ng pagtigil sa trabaho upang manatili sa bahay at magpalaki ng isang pamilya. Bilang paghahambing, 24 porsiyento lamang ng mga ama ang nag-ulat na huminto sa oras mula sa trabaho upang alagaan ang isang bata o kapamilya.
Habang sumusulong ang bansa tungo sa pantay na suweldo, ang mga ina sa partikular ay dapat itaas ang isang baso. Narito ang 7 mga dahilan kung bakit:
Moms Cash Sa kanilang Halaga
GIPHYHindi mahalaga kung gaano kamangha-mangha ang iyong pamilya, palaging may isang araw na sa tingin mo ay hindi pinapahalagahan ng iyong angkan. Habang gumagalaw ang bansa upang tapusin ang diskriminasyon sa suweldo, malalaman ng mga nagtatrabaho na ina ang kanilang halaga kapag tiningnan ang kanilang suweldo. At iyon ang gumagawa ng mga mahirap na araw na pagsuso nito para sa iyong minamahal na pamilya ng kaunti mas madali. Sige at tratuhin mo ang iyong sarili sa isang pedikyur at o kung ano ito ay makakatulong sa pakiramdam mo bilang mabuting nararapat sa pakiramdam.
Ang mga Lalaki ay Hindi Kailangang Magdamdam Bilang Karamihan sa Presyon na Dalhin sa Bahay Ang Bacon
GIPHYTulad ng mga kababaihan na nagdusa mula sa pagkakaroon ng upang mabuhay hanggang sa hindi makatotohanang mga inaasahan sa gendered, gayon din ang kalalakihan. Ang isang artikulo sa 2014 sa The Guardian ay nag- ulat na ang mga kalalakihan ay nagdurusa ng pagkalumbay mula sa "archaic male stereotypes." Ang panggigipit na "man up" at suportang pinansyal ay ang pamilya ay isang kahila-hilakbot na pasanin para sa mga ama. Ang pantay na pay ay makakatulong sa antas ng mga patlang sa paglalaro sa ekonomiya ng domestic.
Maaaring Ituloy ng Mga Nanay ang kanilang Mga Trabaho sa Pangarap
GIPHYKapag ako ay lumaki, nagpasya ang aking ina na bumalik sa paaralan at kumita ng isang advanced na degree upang ituloy ang kanyang pangarap na trabaho bilang isang guro. Mahirap para sa kanya na i-juggle ang kanyang iskedyul at magbayad ng labis sa kanyang suweldo para sa pangangalaga sa bata, ngunit kailangan niyang matupad ang sarili upang maging masaya. Ang pantay na suweldo ay gumagawa ng trabaho na mas kasiya-siya at ang pangangalaga sa bata ay medyo hindi gaanong nakababahalang.
Nagpapakita Ito Ay Posible
GIPHYAng ilang malalaking progresibong pagbabago ay nangyari sa ilalim ni Obama (tingnan ang pagbabago ng dagat sa mga saloobin sa mga LGBT Amerikano). Ang pantay na pay ay isang pangunahing.
Ang mga Dads ay maaaring gumugol ng Maraming Oras Sa Kanilang Mga Anak
GIPHYAsahan ang pantay na suweldo upang madaya ang mga pagbabago sa domestic ekonomiya. Kapag ang mga kababaihan ay kumita ng mas maraming bilang sa mga kalalakihan, hindi ipinapalagay na ang mga kababaihan ay kailangang kunin ang slack sa bahay. Ang mga nagtatrabaho na ina ay nariyan, panatilihing tumawid ang iyong mga daliri para sa higit pang pagbabahagi ng The Second Shift.
Ang mga Dads ay maaaring gumugol ng Marami pang Oras na Paglilinis ng Labahan
GIPHYAng Second Shift ay sumasama rin sa paglalaba.
Maraming Kahulugan ng Pera … Maraming Pera
GIPHYAng lumang adage ng mas maraming pera ay nangangahulugang maraming mga problema ay malinaw na naisip ng isang mayaman.
Kaya't kung nagtatrabaho ka sa labas ng bahay, sa loob nito, o pareho, ang pakikipaglaban upang wakasan ang diskriminasyon sa suweldo ay isang dahilan ng pag-aalaga ng mga ina. At ngayon, isang maliit na pag-unlad ay ginawa sa tamang direksyon.
