7 Times na sinabi ng isang employer na nagpapasuso sila "palakaibigan ang pagsisinungaling

Ang pagiging isang nagtatrabaho ina ay maaaring pakiramdam tulad ng isang pagkilos sa pagbabalanse kung saan, sa kalaunan, napagtanto mo na hindi mo lang ito magagawa. Maraming mga employer ang nagsasabing "family-friendly, " o ipinangako na tatanggapin nila ang mga pangangailangan ng mga empleyado kapag sila ay may sanggol at bumalik sa trabaho. Gayunpaman, sa pagsasanay na karaniwang nangangahulugang pagbibigay ng minimum na "hinihingi ng batas, " at may mga oras na ang batas ay bumagsak sa kakatwang. Kaya't kapag mayroon kang isang sanggol at nagpasya na magpahitit o magpapasuso sa araw ng pagtatrabaho, nalaman mong may mga oras na sinabi ng isang amo na nagpapasuso sila ng "palakaibigan" ay hindi hihigit sa isang malaki, taba kasinungalingan.

Personal, ang tabing na nagsisimulang mag-angat kapag hindi ako nagawang kumuha ng sapat na pag-iwan ng magulang at kailangang bumalik ako nang maaga. Patuloy akong naging produktibo sa trabaho habang sabay na sinusubukang magpasuso o magpahitit sa buong araw. Sigurado, ang aking employer ay sapat na sapat na hinihiling na mag-alok sa akin ng magulang leave, tulad ng protektado ng Family and Medical Leave Act, ngunit nang malaman kong kailangan kong makibahagi sa leave na iyon na walang bayad, kailangan kong gumawa ng mahirap na mga pagpipilian. Nakapagtataka na inalok ng mga pahinga para sa pumping, tulad ng hinihiling ng Affordable Care Act (salamat, Obama), ngunit hindi ko laging pinapasan ang mga pahinga na iyon, dahil ang aking trabaho at iskedyul ay masyadong hinihingi.

Upang mapalala ang mga bagay, sa lugar kung saan ako nagtrabaho nang isilang ang aking pangalawang anak, ang itinalagang pumping room ay nasa isa pang freaking building. Sa halip na maglakad sa labas at limang minuto ang layo upang magpahit ng dalawang beses sa isang araw, pinili kong maglagay ng isang palatandaan (ibinigay ng mga mapagkukunan ng tao) sa aking pintuan. Ito ay hindi na lahat ay naiintindihan ang "Hindi" sa "Huwag Magulo." Nagkaroon ako ng isang katrabaho na lumalakad sa akin, maraming kumatok nang paulit-ulit sa tuwing nagpahitit ako, at sa wakas ay nagpunta ako upang patayin ang ilaw upang isipin ng mga tao na wala ako sa opisina. Seryoso. Ngunit huwag mo akong mali. Mas alam ko na mas pribilehiyo ako kaysa sa maraming nagtatrabaho na magulang na nais magpasuso o magpahitit. Kung ako ay mapalad, ano ang dapat maging tulad ng sa kanila sa pumping sa trabaho?

Maaaring mag-iba ang iyong agwat ng milya at maaaring sabihin ng ilang mga tagapag-empleyo ng katotohanan, ngunit sa aking karanasan, kapag inaangkin ng mga employer na sila ay nagpapasuso "friendly, " ito ay ganap na kasinungalingan. Hindi talaga, isang malaking kasinungalingan. Narito ang ilan sa mga oras na iyon:

Kapag Hindi ka Kumuha ng Bayad na Mag-iwan ng Magulang

Paggalang kay Steph Montgomery

Ang paghihirap sa pagpapasuso ay mahirap paniwalaan, lalo na dahil ako ay nagdurusa. Sinusubukang pakainin ang aking anak kapag kinailangan kong bumalik sa trabaho nang maaga mula sa pag-iwan sa maternity ay napakahirap nito. Hindi makaya ng aming pamilya na kumuha ng walang bayad na pahinga, at naramdaman kong kailangan kong pumili sa pagitan ng talagang pakikipag-ugnay sa aking bagong panganak at pag-uunawa ng pagiging ina at pagkakaroon ng karera. Napasuso talaga ito.

Kung ang mga employer ay hindi nag-aalok ng bayad na leave ng magulang, maaari ba talaga silang magpasuso ng "friendly?" Sa totoo lang hindi ko iniisip ito.

Kapag Walang Lugar na Mag-usisa

Kailangan kong gumawa ng tunay na malikhaing sa paghahanap ng mga lugar at oras upang magpahitit. Talagang ako ay pumped habang sa mga tawag sa kumperensya, sa aking kotse habang nagmamaneho sa pagitan ng mga pagpupulong (posible sa pamamagitan ng isang hands-free pumping bra), at sa freaking banyo kapag ang aking trabaho ay inalis ako mula sa aking tanggapan (tulad ng madalas na ginagawa). Ito ay noong nagtatrabaho ako para sa isang employer na sinasabing nagpapasuso "friendly."

Kapag ang Pumping Room Ay Ang Iyong Opisina

Giphy

Nang bumalik ako mula sa pag-iwan ng maternity matapos ipanganak ang aking pangalawang anak, isa sa mga unang bagay na hiniling ko sa aking amo ay kung saan maaari akong magpahitit. Sinabihan ako na ang pinakamalapit na "itinalagang pumping area" ay nasa ibang freaking building, ngunit maaari kong piliing mag-pump sa aking tanggapan kung nais kong. Hindi talaga, ngunit mas mahusay kaysa sa paglaan ng oras upang maglakad sa isang lugar, kinakailangang lumabas sa labas, at pagkatapos ay hindi magagamit kung may nangangailangan sa akin.

Kapag Nagreklamo ang Iyong Mga Staff Kapag Naglagay ka ng Isang "Huwag Magulo" Mag-sign Sa Iyong Pinto

Giphy

Hindi maintindihan ng aking kawani kung bakit pinili kong mag-bomba, at palagi nila akong sinamantala bilang isang resulta. Ang isang katrabaho talaga ang nagreklamo sa aking boss na hindi ko naa-access, at na ang tanda na "Huwag Magulo" sa aking pintuan ay naging "cold at sarado" mula sa aking mga tauhan.

Ano ang gusto nilang gawin sa akin? Hindi pump? Sa totoo lang, huwag mong sagutin iyon.

Kailan ka Inaasahang Magdalo sa mga Pagpupulong sa Araw na Walang mga Pagkasira

Giphy

Ang pagbibigay ng oras at puwang para sa pumping ay mahusay, ngunit hindi kinakailangan na gawin ang isang nagpapasuso sa pagpapasuso "friendly" kung literal na hindi mo makukuha ang mga break na iyon o gamitin ang puwang na iyon at ginagawa mo pa rin ang iyong mapahamak na trabaho. Nakakainis na pakiramdam na pinipilitang pumili sa pagitan ng iyong karera at pagpapasuso, ngunit iyon ang katotohanan para sa maraming mga magulang, kasama ako.

Kapag Nakakuha ka ng Problema Para sa Pagkuha ng Masyadong Marami

Talagang tinawag ako sa HR at sumulat para sa sobrang pag-break at hindi pagiging isang "player player." Ang miyembro ng kawani na nag-ulat sa akin ay hindi isang magulang, naisip na ang pagpapasuso ay kakaiba, at ironically ay nagbigay sa akin ng palatandaan na inaprubahan ng HR para magamit ng pintuan ng aking tanggapan habang nagbubomba. Maaaring sumumpa ako sa pagpupulong na iyon. Dapat nakita mo ang hitsura sa mukha ng HR guy nang sinabi ko sa kanya kung bakit ko kinuha ang mga pahinga. Halos sulit ito. Halos.

Habang nakakakuha ako ng paghingi ng tawad mula sa HR dude at ang aking boss, nagpasya akong maghanap ng ibang trabaho sa araw na iyon.

Kapag Tumugon ang Iyong Lalaki na Boss Sa Iyong Pag-iwan ng Trabaho Upang Mapasuso ang Iyong Anak Sa Iyong Pahinga

Giphy

Isang araw na nabanggit ko sa aking bossing lalaki na nagpunta ako sa daycare ng aking anak na nagpapasuso sa kanya sa oras ng aking tanghalian, at ang kanyang panga ay literal na bumaba. Sinabi niya, "Seryoso? Hindi ba nila siya pakainin para sa iyo?" kung saan tumugon ako, "Bakit mo pinapahalagahan ang ginagawa ko sa aking oras ng tanghalian?" Ibig kong sabihin, siya at ang ilan sa aking mga kasamahan sa lalaki ay madalas na ginugol ang kanilang mga hapon sa golf course, ngunit binigyan niya ako ng side-eye para sa pagpapakain ng aking mapahamak na bata? Iyon ang ilang mga pangunahing maling pagsasalita doon, at isa pang paraan na natutunan ko na marahil hindi ko ito lahat, ngunit hindi dahil sa kakulangan ng pagsubok. Kung nagkaroon ako ng problema sa paghahanap ng balanse sa pagitan ng trabaho at pagiging magulang, dahil ito ay nagsisinungaling ang aking amo tungkol sa pagsuporta sa akin sa pagpapakain sa aking sanggol.