Matapos sumali si Hoda Kotb kay Savannah Guthrie upang mapalitan si Matt Lauer bilang co-anchor ng TODAY show noong Disyembre, ang mga rating na pinatalo upang talunin ang karibal na palabas, Good Morning America - ngunit, anuman ang kanyang tagumpay, inangkin ni Kotb na kumikita siya ng mas kaunting pera kaysa sa Lauer, The Iniulat ni Huffington Post. Ang 53-taong-gulang na mamamahayag ay nakaupo sa Lauer, na pinaputok noong Nobyembre dahil sa umano'y sekswal na pagkilos, ayon sa People, at opisyal na pinalitan siya noong Disyembre. (Hindi sumagot si Lauer sa kahilingan para sa komento ni Romper.) Pangungunahan niya ang unang dalawang oras ng programa, na gagawa ng kasaysayan kasama si Guthrie bilang unang pagkakataon na ang palabas ay nagkaroon ng dalawang babaeng co-anchor. Ngunit, inangkin ng Huffington Post na hindi siya o si Guthrie ay magmumula sa uri ng pera na ginawa ni Lauer, at hindi lamang sila ang mga kababaihan na kumikita nang mas mababa kaysa sa kanilang mga katrabaho na lalaki o nauna.
Plano rin ni Kotb na manatili bilang ika-apat na oras na co-host ng palabas kasama si Kathie Lee Gifford. Gayunpaman, sinabi niya sa mga Tao na laging ginagawa niya ang mga trabaho na gusto niya dahil hindi niya nais na ang araw ng kanyang pay ay maging "maligayang araw."
"Nais kong maging masarap sa buong pakiramdam, " sinabi niya sa People. "Kaya hindi, hindi ako gumagawa ng pera sa Matt Lauer. Hindi man malapit."
Habang hindi niya sinabi sa Mga Tao kung ano talaga ang kanyang kinontratang suweldo, iniulat ng Page Anim na siya at ang kanyang kasamang host na si Guthrie, ay bawat isa ay gumagawa ng pitong milyon sa isang taon, habang si Lauer ay kumikita ng $ 25 milyon sa isang taon pagkatapos ng 25 taon sa network. Hindi agad tumugon ang NBC sa kahilingan para sa komento ni Romper.
Noong Disyembre, umalis si Catt Sadler sa kanyang "panaginip na trabaho" sa E! Balita, na "hinihiling ng maraming naghahanap ng kaluluwa" pagkatapos ng iniulat natutunan na nakakuha din siya ng mas kaunti kaysa sa kanyang "katulad na nakatayo na lalaki co-host, " si Jason Kennedy, sumulat siya sa kanyang website. Sinabi niya na nalaman niya na mayroong isang malaking pagkakaiba-iba sa suweldo, at kapag hiningi niya ang pantay na suweldo, sinabi niya na paulit-ulit na itinanggi.
"Nang umabot si E para maibago at palawakin ang aking pakikitungo, nalaman ko na hindi lang siya gumagawa ng kaunti kaysa sa akin, " she wrote. "Sa katunayan, siya ay malapit na doble ang aking suweldo sa nakaraang ilang taon."
Si Emma Stone, Priyanka Chopra, Jennifer Lawrence, at marami pa ay naipahayag tungkol sa puwang sa pagbabayad ng kasarian sa Hollywood, ayon sa People.
Ang hack ng Sony Sony ay nagsiwalat na si Lawrence, para sa isa, ay nagkamit ng mas kaunting pera kaysa sa kanyang mga gastos sa American Hustle, at kasunod ni Lawrence ay sumagot sa isang liham para sa Lenny Letter ni Lena Dunham tungkol sa kung bakit hindi siya humingi ng mas maraming pera. "Magsisinungaling ako kung hindi ko sinabi na mayroong isang elemento ng nais na magustuhan na naiimpluwensyahan ang aking desisyon na isara ang pakikitungo nang walang tunay na laban, " isinulat niya sa liham. "Hindi ko nais na mukhang 'mahirap' o 'nasira.'"
Nakita niya ang mga numero sa internet at napagtanto ang bawat tao na pinagtatrabahuhan niya sa mga nakaraang taon "tiyak na hindi nababahala tungkol sa mahirap o masira, " patuloy niya.
Ang pagkamit ng mas mababa sa mga kapantay ng mga lalaki at mga nauna ay isang patuloy na problema na maraming kababaihan ang nahaharap sa lahat ng mga industriya. Iniulat ng Labor Department na, sa lahat ng mga full-time na manggagawa sa Estados Unidos, ang mga kababaihan ay kumita ng average ng halos 82 sentimo para sa bawat dolyar na kalalakihan na ginawa noong 2016, kasama ang mga kababaihan ng kulay na kumita ng mas mababa kaysa sa.
Ang listahan ng Fortune 500 ay nagtatampok ng bahagyang higit pang mga CEO ng kababaihan sa 2017, na tumataas mula 21 hanggang 32, ngunit bumubuo pa rin sila ng 6.4 porsyento ng listahan, iniulat ng Fortune. Hanggang sa buwan na ito, ang listahan ng mga CEO sa S&P 500 ay kasama ang 29 na kababaihan (5.8 porsiyento) at 471 kalalakihan, iniulat din ni Catalyst - at kabilang sa mga pinataas na suweldo ng nakaraang taon, mayroong tatlong mga kababaihan kumpara sa pitong kalalakihan, ayon kay Glamor.
Sa larangan ng medikal, halimbawa, ang mga kababaihan ay kumita ng mas kaunti kaysa sa kanilang mga lalaki na kapantay. Tulad ng para sa mga babaeng manggagamot, kumikita sila ng isang average na 74 sentimo para sa bawat dolyar na ginagawa ng isang tao, na nangangahulugan na inuwi nila ang tinatayang $ 91, 000 mas mababa sa isang taon, ayon sa CNN.
Sa sektor ng tech, ang mga kababaihan ay kumikita rin ng mas mababa kaysa sa mga kalalakihan. Ang puwang ay tumama sa mga mas batang kababaihan ang pinakamahirap, ayon sa pananaliksik sa 2016 na natagpuan na ang mga kababaihan na wala pang 25 taong gulang ay kumita, sa average, 29 porsiyento mas mababa kaysa sa mga kalalakihan ang kanilang edad; ang agwat ay bumaba sa 5 porsyento para sa mga manggagawa na higit sa 50, ngunit naroroon pa rin.
Tumingin din sa mga kababaihan sa sining, at makikita mo na ang kanilang trabaho ay hindi din pinahahalagahan. Ang isang kamakailang pagsusuri ng data ng auction mula sa 1.5 milyong mga transaksyon sa auction sa 45 mga bansa sa pagitan ng 1970 at 2013, na kumakatawan sa mga gawa ng 62, 665 artist, natagpuan na ang pang-unawa ng mga kasarian ng mga artista ay nakakaimpluwensya sa halaga ng kanilang sining. Ang sining ng mga kababaihan ay nagbebenta ng halos $ 25, 262 sa average, na 47.6 porsiyento lamang ng presyo ng mga male artist na karaniwang ibinebenta sa mga auction, na halos $ 48, 212, ayon sa The Art Newspaper.
Ang mga kababaihan sa lahat ng mga industriya na ito ay madalas na sinabihan sa "sandalan" at "magsalita, " ngunit iminumungkahi ng pananaliksik na ito ay bias (hindi kinakailangang pagganap) na nakapaloob sa kanila sa lugar ng trabaho. Kamakailan lamang, sinubaybayan ng mga mananaliksik sa Harvard ang mga indibidwal na gawi sa trabaho ng 100 kalalakihan at kababaihan upang matukoy kung ang mga kababaihan ay nag-iiba ang kanilang sarili, nakipag-usap sa iba't ibang mga tao o gumugol ng mas maraming oras sa pagsasagawa ng iba't ibang mga gawain. Sa huli, hindi natagpuan ng mga mananaliksik ang walang kamalayan na ebidensya na iminungkahi ng mga kababaihan na kumilos nang naiiba kaysa sa kanilang mga kalalakihan na lalaki, at ito ay ginawaran ng totoo para sa mga kababaihan sa bawat antas ng pagka-edad, ayon sa pag-aaral.
Siguro ang 2018 ay magiging taon na ating nasusukat ang ating mga biases at ang mga kababaihan ay nagsisimulang kumita ng pantay na suweldo na nararapat sa kanila.
Suriin ang bagong serye ng video ni Romper, ang Doula Diaries ng Romper:
Panoorin ang buong mga yugto ng Romla ng Doula Diaries sa Facebook Watch.
