Kung nagtatrabaho ka sa edukasyon o pag-aalaga ng bata, ang balita na ito ay hindi magiging sorpresa, kahit na inaasahan na dalhin nito ang isyu sa higit na pambansang pansin: Isang ulat na inilabas ng Economic Policy Institute (EPI) noong nakaraang linggo ay nagpahayag na gumawa ng mga manggagawa sa pangangalaga sa bata mas mababa sa mga tagapagsanay sa aso at maging ang mga janitor. Sa katunayan, ginagawa nila ang mas kaunti kaysa sa lahat.
Ang mga manggagawa sa pangangalaga ng bata - na kinabibilangan ng mga nannies, empleyado ng daycare center, at mga empleyado ng preschool - ay gumawa ng halos 40 porsyento na mas mababa kaysa sa lahat ng iba pang mga manggagawa, na nangangahulugang ang mga taong nag-aalaga sa mga bata ay malamang na hindi makakaya ng pangangalaga sa bata. Ang may-akda ng ulat na si Eli Gould, ay sumulat na "Sa kabila ng kahalagahan ng kanilang trabaho, ang kalidad ng trabaho ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay tila hindi pinahahalagahan sa ekonomiya ngayon."
Ang isang kadahilanan na nabanggit para sa malaking puwang ng kita ay ang pagkasira ng kasarian ng mismong industriya. Siyamnapu't limang porsyento ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ang mga kababaihan, at ang mga industriya na pinamumunuan ng kababaihan ay nagbabayad nang mas mababa sa pangkalahatan. At kahit na ang mga kalalakihan ay nasa bukid, kung ang trabaho ay nakikita bilang "gawa ng kababaihan" (tulad ng kaso sa pangangalaga sa bata), ang mga tagapag-empleyo ay nagpababa ng sahod.
Ang sosyologo na si Paula England, na maraming nakasulat tungkol sa agwat ng sahod sa kasarian, na binubuo ang nalulumbay-ngunit-totoong mga istatistika sa isang 2010 na pagsasalita tungkol sa pagkakapantay-pantay sa sahod sa Frances Perkins Fellow of the Academy sa Newseum sa Washington, DC. "Ito ay parang mayroong isang nagbibigay-malay na bias patungkol sa pag-iisip na kung ang mga trabaho ay ginagawa ng mga kababaihan, hindi sila maaaring kabuluhan. Ang mga institusyon ng inertia ng Konstitusyon ay naglalagay ng bias na ito sa mga istruktura ng sahod." Siyempre, hindi ito salamin ng antas ng kasanayan na kinakailangan para sa trabaho, ito ay na ang mga tao na nakikibahagi sa trabaho ay nabanggit na "hindi gaanong mahalaga" dahil sa kanilang karera. Sa katunayan, ang parehong tao na nagtatrabaho sa pangangalaga sa bata ay lumilipat sa isang mas pinangungunahan na trabaho ng lalaki, tataas ang kanilang sahod.
At ngayon para sa kakila-kilabot na ironic na bahagi: Sa kabila ng mababang kabayaran sa trabaho sa pangangalaga sa bata, ang mahal sa pangangalaga ng bata mismo ay napakamahal. Sa karamihan ng mga estado (at ito ay nakakatakot), ang pangangalaga sa bata ay mas mahal kaysa sa kolehiyo, ayon sa isa pang kamakailang pagsusuri ng EPI. Bagaman ang maraming pag-aaral ay ipinakita kung gaano kahalaga ito sa pag-unlad ng isang bata, hindi pa ginawaran ng gobyerno ang mapagkukunan na mas madaling ma-access at abot-kayang para sa mga Amerikano (katulad ng bayad sa magulang ng magulang).
Ang tumataas na gastos ng pangangalaga sa bata ay isang kadahilanan nagkaroon din ng pagtaas ng mga stay-at-home mom, ayon sa isang pag-aaral sa 2014 ng Pew Research Center. Kahit na may dalawang kita na dumadaloy, maraming pamilya ang nakakahanap nito ay mas epektibo ang gastos para sa isang magulang na manatili sa bahay sa halip na magbayad para sa pangangalaga sa bata. At sa pagtatantya ng EPI na halos 40 porsyento ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay nakatira nang dalawang beses sa antas ng kahirapan, ang pananaw sa bukid ay malabo. Lalo na isinasaalang-alang ang katotohanan na ang kanilang mababang suweldo ay karaniwang kasama ng kakulangan ng mga benepisyo - isang katotohanan na humahantong sa maraming manggagawa sa pangangalaga sa bata na pakikibaka upang suportahan lamang ang kanilang sarili, alalahanin ang isang pamilya. Bilang resulta, iniulat ng EPI na ang mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay lalong tumatakas sa bukid para sa mga mas mataas na bayad na trabaho (na, sino ang masisisi sa kanila?). Ngunit sa parehong oras, ang demand para sa mas maraming mga manggagawa sa pangangalaga ng bata at mataas na kalidad na mga pagpipilian sa pangangalaga ng bata ay patuloy na lumalaki.
Ang isang bagay ay sigurado: Nang walang ilang uri ng pagbabago - at sa lalong madaling panahon - tila ang kasalukuyang sistema ay masisira sa ilalim ng pag-igting.
