Mga batas sa pagpapasuso na dapat malaman ng bawat ina

Habang ako ay pinalabas mula sa ospital pagkatapos manganak, binigyan ako ng aking nars ng isang pakete ng post-pagbubuntis ang laki ng isang aklat-aralin sa kolehiyo. Kasama niya ang lahat ng mga uri ng impormasyon, mula sa kung paano pakitunguhan ang aking C-section scar hanggang sa pinakamahusay na mga posisyon para sa pagpapasuso. Ngunit, sa lahat ng nahanap ko sa folder na iyon, mayroong isang piraso ng gawaing papel na aking ninanais: Ang isang bulsa na may sukat na brosyur na "Alamin ang Iyong Mga Karapatan ng Pagpapasuso" para sa New York. Ang pagkakaroon ng isang listahan ng aking mga lokal at estado na batas na magagamit kahit saan ako nagpunta nagpalakas ako ng kapangyarihan. Ang bawat magulang ay dapat na armado ng katulad na kaalaman, kaya narito ang isang listahan ng mga batas sa pagpapasuso na dapat malaman ng bawat ina.

Bumalik noong 2010, bilang bahagi ng repormasyong Pag-aalaga ng Affordable Care, ipinatupad ng gobyerno ng US ang isang bagong patakaran na nangangailangan ng makatwirang oras ng pahinga para sa mga empleyado ng pag-aalaga, ayon sa Bump. Ang probisyon, na kilala bilang "Break Time Para sa Mga Ina ng Pag-aalaga, " susugan ang Seksyon 7 ng Fair Labor Standards Act, na nag-uutos na ang mga negosyo na may 50 o higit pang mga empleyado ay nagbibigay ng mga manggagawa sa pagpapasuso ng isang makatwirang lugar, maliban sa isang banyo, upang magpahitit, at isang makatwirang halaga ng oras upang gawin ito. Kaya ang unang bagay na dapat tandaan ng bawat magulang na nagpapasuso ay ang iyong mga proteksyon ay talagang nasa antas ng estado.

Pagpapasuso sa Publiko

Ang bawat magulang na nagmamalasakit ay nag-aalala tungkol sa kung maaari silang magpasuso sa publiko nang hindi ginigipit o inaresto para sa pampublikong kawalan ng malay. Sa kabutihang-palad, 49 estado, kasama ang Distrito ng Columbia at ang Virgin Islands ay may mga batas na nagbibigay ng karapatan sa mga magulang na magpasuso sa anumang pampubliko o pribadong lokasyon, ayon sa Pambansang Kumperensya ng Mga Pambatasang Pambansa. Ang Idaho ay ang tanging estado na hindi ipasa ang naturang batas. Ang dalawampu't siyam na estado, bagaman, kasama ang DC, ay nagpalabas ng pagpapasuso mula sa mga batas sa publiko na hindi tama. Ang mga nasabing estado ay kinabibilangan ng: Alaska, Arizona, Arkansas, Florida, Illinois, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nevada, New Hampshire, New York, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Utah, Virginia, Washington, Wisconsin at Wyoming.

Ang iba pang mga estado ay may karagdagang mga batas na may kaugnayan sa pagpapasuso at pampublikong tirahan. Sa Louisiana, halimbawa, ang mga gusali ng estado ay kailangang magkaroon ng angkop na lugar na magagamit sa mga magulang na kailangang mag-alaga o magpahitit ng gatas, ayon sa NCSL. Sa Mississippi, ang mga lisensyadong pasilidad sa pangangalaga ng bata ay kailangang magbigay ng mga magulang ng pag-aalaga ng isang makatwirang puwang sa pagpapasuso o bomba na hindi banyo, pati na rin magbigay ng puwang ng refrigerator upang mag-imbak ng gatas.

Pagpapasuso sa Trabaho

Bilang karagdagan sa mga pederal na proteksyon, ang 28 estado, kasama ang Distrito ng Columbia at Puerto Rico, ay may mga batas na nagdidikta ng mga karapatan sa pagpapasuso sa lugar ng trabaho, ayon sa NCSL. (Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Georgia, Hawaii, Illinois, Indiana, Louisiana, Maine, Minnesota, Mississippi, Montana, New Mexico, New Hampshire, New York, North Dakota, Oklahoma, Oregon, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington at Wyoming.) Karamihan sa mga estado ay naipasa ang batas na katulad ng "Break Time Para sa Mga Ina ng Pag-aalaga, " ngunit ang ilan ay nagpunta pa lalo na upang isama ang mga probisyon ng anti-diskriminasyon. Sa Hawaii at California, halimbawa, ito ay labag sa batas para sa mga employer na magpakilala laban sa isang magulang ng pag-aalaga, tulad ng pagtanggi sa pag-upa o pagpapaputok ng isang manggagawa sa pagpapasuso.

Pagpapasuso sa Batas na Anti-Diskriminasyon

Ipinagbabawal din ng batas ng California ang diskriminasyon sa pabahay laban sa mga nagpapasuso na magulang sa ilalim ng Fair Employment And Housing Act. Nagpasa rin si Louisiana ng isang batas na nagbabawal sa mga pasilidad ng pangangalaga sa bata na hindi makisama sa mga sanggol na nagpapasuso sa suso.

Tungkulin sa Pagpapasuso at Jury

Hindi ko kailangang magpatuloy sa tungkulin ng hurado, ngunit maaari kong isipin na ang karanasan ay mas magiging pagkabigo lalo kung ikaw ay isang magulang ng pag-aalaga. Ngunit ang mga magulang na nagpapasuso sa 17 na estado at ang Puerto Rico ay may karapatang maiwasang mula sa tungkulin ng hurado o serbisyo sa postpone nang hindi bababa sa isang taon, ayon sa NCSL. Ang mga nasabing estado ay: California, Connecticut, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Oklahoma, Oregon, South Dakota, Utah at Virginia. Ayon sa Columbus Dispatch, isinasaalang-alang din ng Ohio ang magkatulad na batas.

Ang pagpapasuso ay isang likas na kilos. Hindi lahat ng mga magulang ay maaaring o nais na magpasuso ng kanilang mga anak, na perpektong OK. Ngunit ang mga pinili ay hindi dapat na itago o umupo sa mga bastos na upuan sa banyo upang pakainin ang kanilang anak. Kaya sa susunod na pag-aalaga ka sa mall o kailangang mag-pump sa trabaho, siguraduhing bunutin ang listahang ito.

Suriin ang bagong serye ng video ni Romper , ang Doula Diaries ng Romper :

Panoorin ang buong mga yugto ng Romla ng Doula Diaries sa Facebook Watch.