Talaan ng mga Nilalaman:
- "Maaari mong Sabihin sa Akin Kung Paano Ang Mga Larawan na Ito Sa Aking Mga Tiga Ay, Kung Nais Mo. Walang Pressure."
- "Mangyaring Malaman Mo Kung May Spit-Up (O Anumang Iba pang Mga Fluids ng Katawang) Sa Aking Shirt."
- "Mayroong Tungkol sa 45 Mga Video Ng Aking Little Sa Aking Telepono Sa Tunay na Sandali Na Hindi Ko Napapanood."
- "Hindi Ito ang Akala ko Ito Ay."
- "Mangyaring Huwag Hukom ang Aking Ikapitong Cup ng Kape."
- "Ang Aking Kakayahang Makilahok sa Water Cooler Convos Maaaring Maging Pansamantalang Hindihin."
- "Ang Opisina na Ito Ang Pinaka-luho na Bagay na Naranasan Ko …"
- "Ngunit Gayundin, Mangyaring Huwag Gawin ang Lahat Tungkol sa Aking Anak."
- "Ang Pag-iwan sa Opisina Minsan Hindi Ibig sabihin na" Ginagamit Ko Ang Aking Anak Bilang Isang Hindi Ginagawang Hindi Magtrabaho "- Ang Mga empleyado ay Mga Tao, At Kailangan Mo Na Tumanggap Na."
- "… Ngunit Nag-iiwan Pa rin ako ng 5:01 pm Biglang."
Ito ay 2016 at hindi sa palagay ko nag-alok ako ng isang pampublikong sigaw para sa aking dating boss, ang iniulat ko sa habang nagtrabaho ako sa aking pagbubuntis. Napakaganda niya, kayong mga lalake. Siya ay nauunawaan at sumuporta at may kakayahang umangkop, at hindi rin siya nagagalit nang hindi sinasadyang nagtext ako sa kanya na "Gusto ko lang maglatag sa isang kama ng mga donat" nang hindi na makontrol ang aking mga pagnanasa. Inisip niya na buntis ako mga tatlong buong araw pagkatapos ko, mga linggo bago ang sinumang nasa labas ng aking pamilya, at itinago niya ito sa akin sa trabaho sa halos tatlong buwan. Wala na akong mahiling pa sa kanya.
At gayon pa man, sa kabila ng isang mahusay na boss, ang pagbabalik mula sa maternity leave ay napakapangingibabaw pa rin. Magdamag, nagpunta ako mula sa pagiging isang bagong ina sa isang nagtatrabaho na ina, isang bagay na bihirang makukuha sa mga libro na kung paano ay itataas ang iyong mga sanggol. Masuwerte ako upang mag-ulat sa isang taong nakatutulong at nag-akomodya, kahit na pinayagan akong pangasiwaan ang kanyang tanggapan kapag kailangan kong mag-pump at ang silid ng ina sa aming gusali ay inookupahan. At gayon pa man, naramdaman kong isang mainit na gulo. Maghintay, simulan na: Nakaramdam ako ng isang maligamgam na gulo, dahil wala akong lakas upang gawin itong ganap na init. Masuwerte ako na maaari kong maging bukas na bukas sa dati kong superbisor, ngunit kahit hindi ko sinabi sa kanya ang lahat. Narito ang ilang pananaw sa ilang mga bagay na patuloy na tumatakbo sa aking isipan:
"Maaari mong Sabihin sa Akin Kung Paano Ang Mga Larawan na Ito Sa Aking Mga Tiga Ay, Kung Nais Mo. Walang Pressure."
Sa madaling salita, GUSTO MO bang MAG-TALK SA AKIN SA AKONG BAGONG BABA AKO DITO AT DITO KA DITO PUMABASA NG TALK TUNGKOL SA KANYA.
"Mangyaring Malaman Mo Kung May Spit-Up (O Anumang Iba pang Mga Fluids ng Katawang) Sa Aking Shirt."
Tulad ng, kung may makukuha sa aking damit sa pagitan ng pagbibihis ng aking sarili at pag-alis ng bahay, mayroong isang magandang pagkakataon na hindi ko mapapansin. Hindi dahil hindi ko sinusubukan na maging maalalahanin ang aking propesyonal na hitsura, ngunit dahil, sa lahat ng iba pang mga bagay na sinusubukan kong gawin upang makakuha ng aking sarili sa pintuan upang gumana, hindi ko na matandaan na tumingin sa aking mga balikat, din. Hindi lang ako.
"Mayroong Tungkol sa 45 Mga Video Ng Aking Little Sa Aking Telepono Sa Tunay na Sandali Na Hindi Ko Napapanood."
Hindi ako humihiling ng isang parangal o anupaman, ngunit personal na ako ay uri ng ipinagmamalaki ng isang ito.
"Hindi Ito ang Akala ko Ito Ay."
Ang ilang mga bagay tungkol sa pagiging isang nagtatrabaho na ina ay mas madali kaysa sa inaasahan ko, tulad ng pag-andar sa sandaling nakarating ako sa opisina. Ngunit ang ilang mga bagay ay paraan - tulad ng talagang paglabas ng pintuan o pag-uugnay sa pangangalaga ng bata - ay paraan, mas mahirap.
"Mangyaring Huwag Hukom ang Aking Ikapitong Cup ng Kape."
Kailangan ko ang caffeine, at maaari kong maiinom ito nang payapa habang mainit dito, kaya huwag magulat kung ito ay isang regular na bagay.
"Ang Aking Kakayahang Makilahok sa Water Cooler Convos Maaaring Maging Pansamantalang Hindihin."
Ibig kong sabihin, maaari akong sumali kung pinag-uusapan natin ang pagkalito ng nipple, swaddles, o tungkol sa kakatwang serye sa TV na pinapamalas ko ang paningin sa gabi upang maiwasan ang aking sarili na makatulog habang pumping. Ngunit ang mga kasalukuyang kaganapan? Ang panahon? Ang pinakabagong episode ng The Voice ? Magiging ngiti ako at tumango at tungkol doon.
"Ang Opisina na Ito Ang Pinaka-luho na Bagay na Naranasan Ko …"
Ang buong mesa na ito ay akin, mayroong mga pag-uusap na may sapat na gulang, maaari kong magamit ang computer na ito at pakiramdam tulad ng isang may edad na. Mayroong kahit na anumang mga lampin lampin na natagpuan.
"Ngunit Gayundin, Mangyaring Huwag Gawin ang Lahat Tungkol sa Aking Anak."
GIPHYOo, sa palagay ko siya ang pinakamahusay, at sa pangkalahatan, lahat ako ay pinag-uusapan tungkol sa kanya, ngunit kapag, bilang isang boss, ang tanging bagay na nais mong pag-usapan ay ang aking anak, o maiugnay mo kahit na ang pinaka-hindi bata -kaugnay na mga bagay na gumagana sa aking anak, o sa akin bilang isang ina, talagang sumisipsip ito. Siguro sa palagay mo ay nakatutuwa ka lang at masaya, at nakuha ko iyon, ngunit epektibo itong nagparamdam sa akin na medyo hindi wastong bilang isang tao, tulad ng ngayon na ako ay isang ina, iyon lang ako. Isa sa mga pinakamahusay na bagay tungkol sa pagkakaroon ng trabaho sa labas ng bahay? Pag-isipan ang tungkol sa mga bagay na hindi nanay nang mas maraming oras hangga't maaari.
"Ang Pag-iwan sa Opisina Minsan Hindi Ibig sabihin na" Ginagamit Ko Ang Aking Anak Bilang Isang Hindi Ginagawang Hindi Magtrabaho "- Ang Mga empleyado ay Mga Tao, At Kailangan Mo Na Tumanggap Na."
GIPHYGagawin ko ang lahat upang matiyak na ang aking anak ay alagaan habang narito ako upang ako ay maging ganap na nakatuon sa aking trabaho hangga't maaari. Sisiguraduhin kong mayroong mga back-up na plano. Gagawa ako ng mga back-up na plano para sa aking mga back-up na plano. Ngunit ang totoo, ang karamihan sa mga empleyado ay na-program upang itago ang maliit na piraso ng kanilang pagkatao na maaaring makagambala sa trabaho - pumapasok sila kapag sila ay may sakit at nagpapanggap na hindi sila, at nag-iskedyul ng mga appointment sa dentista sa umaga ng Sabado - ngunit ang pagkakaroon ng isang bata ginagawang mas mahirap. Maaari naming isakripisyo ang aming sariling kagalingan para sa kapakanan ng aming trabaho, ngunit hindi namin pinapanganib ang aming mga anak na natutugunan ang kanilang mga pangangailangan.
At kung minsan ay nangangahulugang kailangan nating ilubog nang maaga kung magkasakit sila at walang sitter. Ang mga empleyado ay mga tao (pagkabigla, alam ko) at kung minsan kailangan silang maging tao sa oras ng negosyo..
"… Ngunit Nag-iiwan Pa rin ako ng 5:01 pm Biglang."
Ngunit kahit na sa pinakamahusay, hindi bababa sa-araw na mga tao, handa pa rin akong gumulong sa lalong madaling panahon. Paumanhin Kagaya ng pagkakaroon ng isang muling pagkalinga mula sa mga trenches ng pagiging magulang, hindi ko ito nawawala nang higit pa kaysa sa ganap na kinakailangan. Ang ilang mga bagay ay hindi nagbabago.