10 Mga bagay na masarap ang pakiramdam ng mga tao sa mga ina na bumalik mula sa ina sa pag-ianak

Ang pagbabalik mula sa pag-iwan sa maternity ay tumanggap ng iba't ibang mga damdamin mula sa akin. Natatakot akong iwan ang aking anak, ngunit nasasabik akong makipag-usap muli sa pang-adultong pag-uusap. Kinakabahan ako na maituturing akong hindi nauugnay, dahil sa pagiging wala sa opisina sa loob ng 12 linggo, ngunit sabik akong iwaksi ang teoryang iyon. Gayunman, kung ano ang talagang hindi ako handa para sa, ay ang mga bagay na sinasabi ng mga tao sa mga ina na bumalik mula sa pag-iwan sa maternity. Ang mga kababaihan ay naging mga sanggol na bata sa loob ng maraming siglo, at isinasama ang pagiging ina sa kanilang umiiral na buhay. At gayon pa man, ang ilan sa naramdaman ng mga tao na sinabi sa akin ay nagparamdam sa akin na ang mga bagong nagtatrabaho na ina ay isang anomalya sa opisina.

Sa palagay ko hindi ko dapat lubusang magulat. Ipinakita ng mga bagong pag-aaral na ang mga nagtatrabaho na ina ay nababahala sa kung paano binabati ng kanilang employer ang kanilang bagong katayuan bilang isang magulang kapag sila ay bumalik mula sa bakasyon. Alam ko na palagi akong naramdaman na kailangan kong magbayad sa pag-iwan ng tama sa anim, kaya maaari akong gumastos ng isang oras o higit pa sa aking mga anak bago matulog. Ako ay handa sa aking sarili na hindi maging, ngunit mahirap na iling ang kamalayan sa sarili habang ikaw ay naglulunsad ng pintuan habang ang karamihan sa iyong mga kasamahan ay nakatulog sa mga screen ng kanilang computer.

Pagkatapos muli, maaaring maging boss lang ako sa pamamahala sa oras, dahil gusto kong gawin ang aking trabaho upang makakauwi ako sa aking mga anak. Mas mahusay din ako sa pagsabing "Hindi, " o hindi bababa sa, "Hindi ngayon, ngunit magagawa ko ito ng umaga." Ang katapangan na iyon ay maaaring dumating sa edad, bagaman. Kapag nagsimula ako sa aking karera, hindi ako kailanman Sinabi ng "Hindi" sa anumang hinihingi sa trabaho.Ngayon, 20 taon ng karanasan sa trabaho ay hindi palaging sapat para sa akin na iling ang pag-aalala na hinatulan ako, hindi bilang isang empleyado, ngunit bilang isang empleyado na may mga bata. kasama ang ibang mga magulang sa trabaho; nirerespeto ko ang lahat ng aking mga katrabaho ngunit ang ibang mga nagtatrabaho na ina ay nakukuha lamang sa akin sa ilang mga paraan.

Hindi ko inaasahan na marinig ang ilan sa mga bagay na ito, dahil ito ay ika-21 siglo at lahat, ngunit narito ang ilang mga bagay na nadama ng tao na masarap na sinabi sa akin nang bumalik ako mula sa ina sa pag-aanak na magpapalagay sa tingin mo na nabubuhay kami 1959:

"Oh, Hindi Ko Sigurado Sigurado ka Babalik"

Ito ay magiging isang wastong pahayag kung ako ay tumatanggi sa "kunin ang trabahong ito at i-shove ito" vibes bago umalis nang umalis, ngunit hindi iyon kung paano ako gumulong. Masuwerte ako na nagtatrabaho sa isang industriya na kinagigiliwan ko, at habang hindi ko mahal ang bawat aspeto tungkol sa aking trabaho (kung sino?), Tinutupad nito ako sa mga paraan na hindi naging magulang. Gusto kong magkaroon ito ng parehong paraan - na naroroon upang mapalaki ang aking anak at magpatuloy na linangin ang aking karera - ngunit iyon ay isang hindi makatotohanang inaasahan para sa isang tao na hindi mayaman at kayang mag-outsource ng maraming kinakailangang mga gawain sa buhay.

"Mukha kang Mahusay"

At sa pamamagitan ng "mahusay, " ang ibig mong sabihin ay "buhay, " dahil sa palagay ko hindi ako mukhang mahusay. Sumisiksik ako sa masyadong masikip na tuktok (dahil nagpapasuso pa rin ako), ang aking buhok ay nasa isang tuloy-tuloy na "Wala akong oras para sa sh * t" ponytail na ito, at ginawa ko ang aking make-up sa isang gumagalaw na tren, tumatayo. Kaya itigil mo ang pagsisinungaling sa akin. Hindi ako mukhang mahusay. Mukha akong pagod.

"Ikaw ay Pagod"

Tingnan, nakuha ko ito. Nagpapakita ka ng pakikiramay. Pinahahalagahan ko iyon. Gayunpaman, maliban kung ang pagmamasid na ito ay may isang malaking tasa ng kape, panatilihin ang pag-iisip sa iyong sarili.

"Hindi ka Kailangang Lumapit sa Tagpuan na ito"

Oh oo ginagawa ko. Ako ay bumalik, sanggol, at alam ko kung paano gumagana ang mundo: wala sa paningin, wala sa isip. Alam kong napalampas ako habang wala ako, ngunit ang mga kumpanya ay laging nakakahanap ng isang paraan upang mapalitan ang isang empleyado o gawin ang kanilang posisyon na hindi nauugnay. Hindi ko hahayaang mangyari iyon.

Pinahahalagahan ko na pinahihintulutan ako ng aking kagawaran na madali akong bumalik sa kaliwa (bumalik ako sa trabaho noong isang Huwebes, at hindi kumikislap nang mag-pack ako ng ilang minuto nang maaga ilang araw). Ngunit bumalik ako, at nakatuon sa aking trabaho, habang nasa opisina. Totoo, kailangan kong lumipat sa "mode ng ina" kung tinawag ang sitter, o kapag kailangan kong mag-pump, o kapag ang paalala na iyon ay nag-iskedyul upang mai-iskedyul ang susunod na pag-check-up ng aking anak. Ang bawat isa ay tumatalakay sa mga aspeto ng kanilang buhay sa trabaho, bagaman. Lalo na ang mga kababaihan, habang sinusubukan pa rin natin ang bahagi ng mga responsibilidad sa tahanan, maging sa mga nagtatrabaho nang buong-panahon. Ang pagdalo sa mga pagpupulong, muling nakikipag-ugnay sa mga kasamahan na hindi ko nakita sa loob ng tatlong buwan, ay napakahalaga sa kalusugan ng aking karera nang bumalik ako mula sa pag-iwan sa maternity. Nais kong malaman ng lahat na ako ay bumalik, at handa nang magtrabaho.

"Miss Mo Ba ang Baby?"

Tanong ng trick. Kung sasabihin kong "oo" (na totoo), maaaring tinanong ang aking pangako sa aking trabaho. Kung sasabihin kong "hindi, " (na totoo rin, minsan), isa akong halimaw. Ngunit mayroon akong mga anak at mayroon akong karera na gusto ko. Minsan ay nagugugol ako ng maraming oras nang hindi iniisip ang aking mga anak, habang nasa trabaho ako, At kapag nasa bahay ako, hindi ko sinusuri ang email (kung posible) o sagutin ang mga tawag hanggang sa tulog ang mga bata. Kaya oo, namimiss ko ang aking mga anak dahil mayroon silang puso ko. Gayunpaman, nagpapasalamat ako na magkaroon ng isang "nakatatanda" na mundo lamang, sa opisina, kung saan maaari kong ituon ang mga bahagi sa akin na walang kinalaman sa pagiging ina.

"Sino ang Nanonood sa Bata?"

Ang paborito kong tugon sa isang ito ay ang blangko lamang at dahan-dahang ipadulas ang aking expression sa pagkabigla. "Oh hindi, sino ang nanonood ng sanggol ?" Nababalik ako ng nakagulat. Agad-agad, ang taong nagpo-tanong ng walang saysay na tanong na ito ay ngumiti ng mahina at maaaring kahit na lumayo (mula sa kahihiyan o takot, mahirap sabihin).

Ngunit seryoso, hindi ito negosyo ng sinuman. Sa unang pagkakataon na bumalik ako mula sa pag-iwan sa maternity, isang nars ang nanonood sa sanggol. Sa pangalawang pagkakataon, ang aking sanggol at sanggol ay nasa pangangalaga sa daycare. Bakit ito isang bagay na may karapatan na malaman ng isang tao? Kung nais mong pag-usapan sa akin ang tungkol sa pangangalaga sa bata, bakit hindi mo ako kausapin tungkol sa kung gaano kahirap makahanap ng isang bagay na abot-kayang, maginhawa, at pinapasaya ka sa iyong pinili na bumalik sa iyong trabaho (na kung saan ay madalas na hindi kahit na isang pagpipilian, binigyan ng halaga ng pamumuhay sa mga araw na ito).

Pinutol ko ang ilang sandali kung ang tanong na ito ay tatanungin ng isang kapwa magulang sapagkat talagang, nais lamang nila ang kumpirmasyon na ang buong kalagayang pangangalaga sa bata ay isang emosyonal, pinansiyal, at logistikong paghihirap. Ngunit ang anumang sagot na ibinibigay ko - nars, lola, pangangalaga sa araw, pag-aalaga ng co-op - maging suportado tungkol dito. Huwag ibahagi ang iyong opinyon sa bagay na ito. Ginagawa mo kung ano ang pinakamahusay para sa iyong pamilya, at gagawin ko ang pinakamahusay para sa akin. Kung hindi tayo sumasang-ayon, sumang-ayon lang tayo na hindi sumasang-ayon.

"Bumalik ka na ba sa Oras?"

Bakit hindi ako magiging? Maaari bang magawa ang iyong trabaho dito sa kalahati ng oras? Patuloy akong nabigla na ang mga kababaihan ay nagtanong tungkol dito. Walang nagtanong sa aking asawa kung magpapatuloy ba siya sa pagtatrabaho ng buong oras pagkatapos na siya ay bumalik mula sa kanyang 2-linggong paternity leave. Dahil ba sa wala ako sa opisina ng isang buong 12 linggo na pinapalagay ng mga tao na aliwin ko ang isang part-time na iskedyul? At ano ang tungkol sa pagdaragdag ng isang miyembro sa pamilya na ginagawang trabaho sa matematika para sa akin upang gumana, at kumita, kalahati ng mas maraming? (Sa pamamagitan ng paraan, kung alam mo ang isang paraan kung saan gumagana ang matematika, maaari mo bang turuan ito sa akin?)

"Pumping ka ba?"

Ito ba ay isang OK na katanungan upang tanungin ako? Sa palagay ko, ngunit nararamdaman ito ay nagsasalakay. Nangangahulugan ito na naisip mo ako tungkol sa pumping. Maaari mo akong ilarawan na ginagawa iyon. Ano ang motivation mo para malaman ito? Mayroon ka bang isa pang ina, umaasa na ihambing ang mga kwentong pangdigma sa pagpapasuso? Hahatulan mo ba ang aking sagot? Kapag sumagot ako ng "Oo, " magkakaroon ba ng mga follow-up na katanungan? Panatilihin nating simple ang mga bagay na sa unang linggo ay bumalik ako. Hilingin upang makita ang mga litrato ng aking sanggol, at makipag-chat sa akin tungkol sa panahon.

"Taya Nais Mo Na Nasa Bahay Ka Ba, Sige?"

Sigurado, sino ang hindi nais na sila ay sa bahay sa halip na sa trabaho? Maliban kung ang bahay na iyon ay may isang anak na umaasa sa iyo para sa lahat, sa gayon ang pag-iwas sa isang tao mula sa pag-shower, pagkain, pagpahinga at pagkuha ng mga pagkakamali sa sambahayan na natapos sa normal na oras ng negosyo. Kaya't, kahit na hindi ako mahilig lumayo sa aking sanggol, hindi ko talaga nais na makauwi, at malayo sa pakikipag-ugnayan sa may sapat na gulang na kailangan ko pagkatapos ng 12 linggo ng tuwid na pakikipag-usap sa sanggol.

"Handa Para sa Iyong Taunang Pagganap Repasuhin?"

Ito talaga ang nangyari sa akin. Bumalik ako mula sa pag-iwan sa maternity kasama ang aking unang sanggol sa huling bahagi ng Enero, at sa aking unang araw na bumalik, sinabi sa akin ng aking boss na gagawin namin ang aking pagsusuri sa pagganap. Um okay. Sa kanyang kredito, nais niyang maisagawa ito nang mabilis upang maipapatupad nang mas maaga ang aking pagtaas ng suweldo sa halip na mamaya (walang masasabik, sa pamantayang tatlong porsyento lamang ng pagtaas ng suweldo sa pamumuhay para sa mga bubuyog na katulad ko). Umupo ako doon na tumango sa aking pagsusuri. Ang lahat ng positibong puna, kasama ang headline, "Patuloy na gawin ang ginagawa mo."

Sa madaling araw ay napagtanto ko na hindi ito nakabubuti na puna at mula nang magkaroon ng mas mahusay na tungkol sa pamamahala ng mga kadahilanan na nagpapabatid sa tilapon ng aking karera (kasama ang paghingi ng nakabubuo ng kritisismo, at mas madalas na mga check-in). Napagtanto ko sa kalaunan kung paano hindi ako handa na magkaroon ng isang umupo kasama ang aking superbisor at talakayin ang paglago ng aking karera. Nagkaanak na lang ako. Napaisip ako kung angkop ang refrigerator ng opisina sa pag-iimbak ng aking pumped milk. Nalibog ako na ang aking anak na babae ay hindi kumukuha ng isang bote sa bahay kasama ang nars, dahil tinigasan niya itong tumanggi hanggang sa puntong iyon. Nasa tamang headspace ako upang makisali sa isang nakatuon na talakayan tungkol sa aking trabaho, lalo na dahil hindi pa ako nakatrabaho sa nakaraang tatlong buwan.

Mangyaring huwag bulag sa amin ang ganitong uri ng talakayan kapag bumalik kami mula sa umalis. Iyon ay ligaw na hindi patas. Bigyan kami ng isang linggo, o hindi bababa sa ilang araw, upang maghanda upang talakayin ang aming pagganap para sa nakaraang taon sa trabaho. (At hilingin pa ring makita ang mga litrato ng sanggol.)