Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Palamutihan ang Iyong Space
- 2. Ipadala ang Swag
- 3. Magkaroon ng Isang Bihisan na Araw
- 4. Adopt Isang Sanhi
- 5. Magplano ng Isang Partido
- 6. Pag-usapan ang Mga Isyu
- 7. Magsanay ng Pride Year-Round
- 8. Maging Isang Babaeta ng Suporta
- 9. Nag-aalok ng Mga Serbisyo ng Chaperoning
- 10. Pag-host ng Isang Buhay na Tanghalian
- 11. Magdala sa Isang Masayang * Dalubhasa *
Walang pagtanggi na ang Pride ay isang masayang buwan. Mayroong mga tonelada ng parada, mga partido, at iba pang mga kapana-panabik na mga kaganapan na puno ng bawat kulay ng bahaghari na nakatuon sa mga kabataan, matanda at bawat edad na nasa pagitan. Habang ito ay oras para sa pagdiriwang at paggawa ng kasiya-siya, uri din ito ng isang extracurricular na aktibidad kung iniisip mo ito. At madalas na kung saan ang partido ay tila napunta sa isang screeching tumigil. Pagkatapos ng lahat, hindi madalas na maririnig mo ang isang kamangha-manghang pag-iibigan na nagdiriwang ng LGBTQ + pamayanan sa opisina. Hindi iyon nangangahulugang hindi mo maaaring ipagdiwang ang buwan ng Pride sa trabaho, kahit na.
Ang pagpapakita ng iyong suporta para sa LGBTQ + komunidad ay hindi kailangang magsimula sa sandaling ikaw ay manuntok sa trabaho. Sa katunayan, maraming mga paraan kung saan maaari kang maging kapanig sa mga oras ng opisina. Iyon ay sinabi, ang ilang mga kumpanya ay maaaring natural na maging mas bukas sa pagiging kasama kaysa sa iba. Maaari kang gumana para sa isang kumpanya na binubuo ng daan-daang mga tao - o maaaring ikaw lamang, isang pares ng mga katrabaho, at Bertha, ang bookkeeper. Sa huli, hindi mahalaga kung gaano karaming mga empleyado ang nagtatrabaho sa iyong kumpanya; ang mahalaga ay ang pagkakaroon ng kamalayan sa iyong lugar ng trabaho na may katuturan para sa lahat. Ang mga tip na ito ay maaaring tulay ng isang walang putol na paglipat sa pagitan ng trabaho at pag-play at makakatulong sa iyo na ipagdiwang ang Pride month kahit na anong trabaho ang mayroon ka.
1. Palamutihan ang Iyong Space
Upang gawin ang iyong opisina ay nakakaakit ng kaunti pang tanyag na tao, maaari mong pagsamahin ang mga ito sa ilang dekorasyong may kaugnayan sa Pride. Ngunit bago mo latigo ang acrylics at mga pintura (na marahil ay sumimangot sa iyong boss), mag-isip ng iba pang mga malikhaing paraan upang mas mag-anyaya ang iyong puwang. Halimbawa, maaari kang gumamit ng screen sa screen ng bahaghari, isang larawan na nagbabasa ng "Love Wins", o naka-frame na larawan mo sa isang kaganapan. Hindi lamang ito maaaring gawin ang iyong cubicle cuter (sapagkat hahanapin natin ito, ang mga kulay-abo na cubes na may ilaw na fluorescent ay hindi lamang ang lahat ay maligaya), ngunit nagbibigay din ito ng iyong suporta para sa komunidad. Kailangan mo ng ilang mga ideya at / o mga supply? Tingnan ang Coterie x Winky Lux Pride Party Set, na nakalarawan sa itaas (CoterieParty.com, $ 49)
2. Ipadala ang Swag
Walang maaaring pigilan ang ilang mga freebies, kaya't gawin ang iyong puwang sa patutunguhan ng tanggapan para sa swag - at makulay na pag-uusap, din. Maaari mong ihatid ang mga mini na watawat o pansamantalang tats na magnanasa sa katrabaho. Habang ang pagkakaroon ng kendi na may kulay ng bahaghari sa iyong desk ay tiyak na mapapawi ang hininga ng iyong mga katrabaho, maaari mo ring buksan ang pinto sa mga makabuluhang talakayan tungkol sa kung ano ang kasalukuyang nangyayari sa komunidad ng LGBTQ +.
3. Magkaroon ng Isang Bihisan na Araw
Pumili ng isang araw sa buwan ng Pride upang maipalabas ang lahat. Malamang isang kaswal na Biyernes ng tag-araw ay pinakamahusay na gagana. Hikayatin ang iyong mga katrabaho na batuhin ang bahaghari at damit upang mapabilib ang kanilang mga kapwa kasamahan. Para sa idinagdag na insentibo, ibigay ang cute na maliit na mga premyo para sa Pinakamahusay na Bihisan, Karamihan sa Malikhaing sangkap, atbp.
4. Adopt Isang Sanhi
Ang mga fundraisers ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang ipagdiwang ang Pride month sa trabaho. Pagdating sa pangangalap ng pondo, ang limitasyon ng kalangitan dahil maaari ka talagang magawa (isipin ang pagkakaroon ng isang karnabal na may temang may temang kumpleto sa tangke ng dunk), upang mahikayat ang mga katrabaho na magpatakbo ng 5K. Maaari mo ring kumbinsihin ang mga bosses upang mabayaran ang mga empleyado para sa kanilang mga gawa sa kawanggawa para sa LGBTQ + komunidad. Sa pagtatapos ng araw, hindi gaanong halaga ang iyong naitaas, ngunit ang pakiramdam ng camaraderie na itinayo mo sa gitna ng iyong mga kasamahan kasama ang kanilang pagtaas ng kamalayan sa mga isyu na tunay na mahalaga.
5. Magplano ng Isang Partido
Walang dahilan kung bakit kailangang huminto ang mga pagdiriwang dahil lamang sa nasa mode ng trabaho. Kunin ang ilang mga kasamahan at magtungo sa isang masayang LGBTQ +-friendly na restawran para sa tanghalian, o kahit na magkaroon ng ilang mga in-oras na inumin kasama ang mga katrabaho sa nakatutuwang maliit na lugar na nakabukas sa sulok at may isang bahaghari na bandila sa itaas ng pintuan nito. Maaari kang magsuot ng ilang sassy Pride na damit upang ipakita ang iyong suporta.
6. Pag-usapan ang Mga Isyu
Sa kabuuan, ang karamihan sa mga tao ay sumusuporta at nais na tulungan ang kanilang mga kapwa kasamahan sa kanilang mga kadahilanan (tulad ng pagbili ng overpriced na tsokolate mula sa mga katrabaho na naghuhuli ng mga katalogo para sa kanilang mga anak). Ngunit hindi nila talaga naiintindihan kung ano ang nangyayari sa komunidad ng LGBTQ + upang suportahan ang mga isyu. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang maging mahusay sa mga paksang iyong sarili, upang maaari mong tumpak na ibigay ang impormasyon sa mga taong pinagtatrabahuhan mo. Subukang dumalo sa mga workshop sa iyong kapitbahayan upang makapag-aral sa kasalukuyang mga kaganapan, at ikaw ay magiging isang dalubhasa sa opisina.
7. Magsanay ng Pride Year-Round
Ipinagdiwang ang kapalaluan sa buong buwan ng Hunyo, ngunit hindi nangangahulugang ang iyong suporta ay dapat na nakalaan para sa 30 araw lamang. Kung sa palagay mo ay maaaring maging mahirap na panatilihin ang momentum na darating sa Hulyo, bakit hindi subukan na magtakda ng ilang mga layunin? Maaaring buwanang o kahit quarterly na mga layunin na nais mong makamit. Maaari itong saklaw mula sa anumang bagay mula sa pagtaas ng isang tiyak na halaga ng pera sa pagkuha ng mga katrabaho upang dumalo sa isang LGBTQ + pulong pagkatapos ng trabaho. Maaari ka ring magpadala ng mga alerto sa teksto ng ilang mga paparating na kaganapan upang mapanatili ang interes.
8. Maging Isang Babaeta ng Suporta
Kamakailan lamang, nag-alok ang isang ama ng mga libreng hugs sa isang parada ng Pride sa mga bata na nangangailangan ng mga ito, at ang kanyang maliit na pagpapakita ng suporta ay may isang epekto sa viral na naramdaman sa buong mundo. Maaari kang maging therapist sa tanggapan para sa mga katrabaho na maaaring hirap na maunawaan ang isang bata na lalabas, ay hindi nababagay sa ilang mga isyu na kinakaharap ng komunidad, o simpleng isang ligtas na puwang lamang. At kung ang mga isyu na ipinakita sa iyo ay mas malaki kaysa sa maaari mong hawakan, magkaroon ng isang listahan ng mga grupo ng suporta at iba pang mga serbisyo sa pagpapayo na maaari mong irekomenda.
9. Nag-aalok ng Mga Serbisyo ng Chaperoning
Sabihin natin na mayroon kang isang katrabaho na narinig na nagsasabi tungkol sa kamangha-manghang mga kaganapan sa Pride at nais na makibahagi, ngunit hindi alam kung saan pupunta o kung paano magsisimula. Doon ka makakapasok! Alok upang maging isang plus kung ang isa sa iyong mga katrabaho ay nais na pumunta sa isang parada o iba pang mga kaganapan ngunit hindi nais na maglakad nang solo.
10. Pag-host ng Isang Buhay na Tanghalian
Narito kung saan maaari mong hayaan ang iyong culinary pagkamalikhain pumailanglang. Magtipon ng isang kalokohan ng iyong mga katrabaho para sa isang tanghalian na ipinagdiriwang ang pagkakaiba-iba at pagkilala sa pagsasama. Malinaw, ang anumang bagay na pula / orange / dilaw / berde / asul / lila, kaya maghanap ng mga kapana-panabik na mga bagong paraan upang isama ang mga kulay sa mga pagkaing ihahain mo, tulad ng mga cute na kabobs ng prutas o isang cake na pitong-layer. Maaari ka ring maghatid ng isang di-alkohol na bahaghari na cocktail na siguradong mangyaring mangyaring.
11. Magdala sa Isang Masayang * Dalubhasa *
Oo, ang mga pagpupulong sa opisina ay maaaring maging walang pag-iisip, ngunit tiyakin na ang iyo ay hindi sa pamamagitan ng pagtuon sa kasiyahan. Maaari kang makakuha ng isang lokal na may-akda ng LGBTQ + na pumasok at gumawa ng isang pagbabasa mula sa kanyang libro. O maaari kang magkaroon ng isang artista na sumasang-ayon na magpinta ng mga larawan na may talampas. Ang punto ay, gawing masaya ang kaganapan (at walang daing) upang ang iyong mga kasamahan ay may isang mahusay na oras, lumayo nang armado ng bagong impormasyon upang sila, ay napuno din ng Pride.
Ang pagmamataas ay hindi kailangang maiurong pagkatapos ng oras ng trabaho at katapusan ng linggo. Maghanap ng mga paraan upang ihabi ito sa iyong araw ng pagtatrabaho upang madagdagan mo ang kamalayan at gawin ang iyong kumpanya na higit na kasama sa lahat.
