Mayroong mabuting balita para sa mga tagapagtaguyod ng itinatag ng pederal na bayad na bayad ng magulang, dahil ang isa pang pribadong kumpanya ay gumawa ng isang hakbang patungo sa pag-ampon ng isang mapagbigay na patakaran, ang pagtatakda ng bar para sa iba pang mga kumpanya na sumunod sa suit. Noong Lunes, inihayag ng American Express ang mga update sa patakaran sa pag-iwan ng magulang, at medyo kapuri-puri sa ilang mga paraan. Simula sa 2017, ang kumpanya ng serbisyo sa pananalapi ay mag-aalok ng bayad na leave ng magulang para sa parehong mga ina at ama, na may 20 linggo ng buong suweldo at isang idinagdag na anim hanggang walong linggo para sa mga sumuko na mga ina na nangangailangan ng medikal na pahinga. Ang sinumang nagtrabaho sa kumpanya nang hindi bababa sa isang taon, maging buo o part time, ay maaaring kumuha ng iwanan.
Ito ay isang malaking malaking pag-update mula noong, hanggang ngayon, ang kumpanya ay nagbigay lamang ng anim na bayad na linggo para sa isang pangunahing magulang. "Pangalawang tagapag-alaga, " anuman ang ibig sabihin nito, ginamit upang makakuha ng dalawang linggong bayad sa bakasyon. Tulad ng mga magarbong benepisyo na darating sa pagiging isang cardholder, ang American Express ay pupunta pa sa isang hakbang nang higit pa sa kanyang bagong patakaran.
Ang mga empleyado na inaasahan ay mayroon ding access sa isang "concierge ng magulang" upang matulungan silang lakarin ang mga benepisyo ng kumpanya para sa mga pamilya. Ang mga bagong magulang ay makakakuha din ng isang consultant ng lactation at mga nagpapasuso na mga ina na bumalik sa trabaho at kailangang maglakbay ay maipadala ang kanilang suso sa dime ng kumpanya.
Bilang karagdagan sa lahat ng iyon, bibigyan din ng kumpanya ang mga empleyado ng $ 35, 000 para sa pag-ampon o pagsuko para sa dalawang bata. Mag-aalok din sila ng hanggang sa $ 35, 000 saklaw para sa paggamot sa kawalan ng katabaan, na, tulad ng alam ng sinumang kailangang sumailalim sa IVF, ay maaaring makatulong na maputol ang ilan sa mga gastos. Ang mga benepisyo sa pag-aampon at pagsuko na ginamit upang makulong sa $ 10, 000 at $ 20, 000 para sa paggamot sa kawalan ng katabaan.
Ang lahat ng kinakailangan upang i-update ang patakaran sa leave ng magulang ay nakikipag-usap sa mga empleyado. Si Kevin Cox, punong opisyal ng mapagkukunang pantao para sa American Express ay nagsabing ang mga empleyado ay nagnanais ng isang mas maayos na paraan upang masimulan ang kanilang mga pamilya habang natitira sa kumpanya. Sinabi ni Cox kay Fortune na mayroong "isang pagkakaiba-iba ng sukat sa paglalaro, " dahil ang bagong patakaran ay sumasaklaw din sa mga magulang ng LGBTQ.
Nahiya pa rin na ang pribadong sektor ay dapat kunin ang slack kung saan ang gobyerno ay maaaring hindi nagtagumpay, hindi bababa sa pagdating ng bayad sa magulang, dahil walang pederal na patakaran na ginagarantiyahan ang oras at kaligtasan sa pananalapi para sa mga magulang sa lakas ng trabaho. At ang American Express ay hindi lamang nakakakuha ng slack, binabago nito ang mga bagay para sa mas mahusay, kasama ang isang bilang ng iba pang mga kompanya ng pag-iisip na pang-iisip: Tulad ng nabanggit, ang patakaran ay may kasamang mga part-time na manggagawa pati na rin, na nagsisiguro na ang mga nasa ibabang dulo ng scale ng kita sa kumpanya ay hindi naiwan.
Ang mga bayad na patakaran sa pag-iwan ng magulang tulad ng American Express 'ay mabuti para sa negosyo. Ito ay isang mas mahusay na paraan upang mapanatili ang talento at matiyak na kapag ang mga bagong magulang ay magpapakita para sa trabaho, hindi sila masyadong abala sa pag-aalala tungkol sa kanilang sitwasyon sa pananalapi o seguridad sa trabaho kung nais nilang magsimula ng isang pamilya. Ang pagpapayo sa paggagatas at pagpapadala ng suso ay naaayon din sa mga kasalukuyang rekomendasyon ng mga manggagamot, at tinitiyak na walang ina ang pumunit sa kanyang buhok na sinisikap na malaman kung paano "gawin ito lahat."
Ang "Gagawin ang lahat" ay uri ng imposible, tulad ng alam nating lahat, ngunit ang mga patakaran sa pag-iwan ng magulang tulad ng American Express 'ay isang malaking hakbang sa tamang direksyon, sa mga tuntunin ng pagpapadali sa pag-juggle ng karera at pamilya na gusto mo.
