Mayroong hindi sapat na oras sa araw upang magawa ang anumang bagay at ito ay isang bagay na marahil ay nakakaramdam ng nakataas para sa mga nagtatrabaho na magulang. Kapag nakauwi ka na, ang nais mo lang gawin ay pag-crash at matulog - ngunit may mga bata na alagaan, takdang aralin upang matulungan, at mga pagkain na gagawin. Hindi na kailangang sabihin, sa pagitan ng trabaho at buhay sa bahay, maraming mga ina - lalo na - sa ilalim ng napakalawak na presyon. Ngunit ayon sa isang bagong pag-aaral, sinabi ng mga dada na sila ay tulad ng pagkabalisa mula sa trabaho at buhay sa bahay tulad ng mga ina - at narito kung bakit hindi totoo ang pang-unawa na ito.
Narito ang sinabi ng pag-aaral: Ayon sa pananaliksik na isinagawa ng American Psychological Association, kapwa ang mga kalalakihan at kababaihan ay nag-uulat ng magkatulad na antas ng mga salungatan sa pamilya-ng trabaho sa pamamagitan ng trabaho at pamilya na nakakasagabal sa parehong mga bagay anuman ang antas ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga bansang naka-sample. Ang salungatan sa pamilya-sa-trabaho ay tinukoy bilang ang balanse na pumipilit sa isang ina o tatay na ilagay ang mga kahilingan sa trabaho kaysa sa mga kahilingan sa pamilya o kabaligtaran.
Ang pananaliksik ay isinasagawa sa loob ng maraming taon, ayon sa Science Daily, na may higit sa 250, 000 katao mula sa Estados Unidos at mga bansa sa Europa at Asya na lumalahok. Ang pag-aaral na natagpuan sa partikular na ang mga kalalakihan at kababaihan ay nakakaranas ng parehong antas ng salungatan ng pamilya-trabaho ngunit naiiba ito sa pagkakaiba-iba, ayon sa Science Daily.
Ang nangungunang mananaliksik ng pag-aaral, si Kristen Shockley, isang katulong na propesor ng sikolohiya sa Unibersidad ng Georgia ay ipinaliwanag sa Science Daily:
Tiyak na natagpuan namin ang napakaliit na ebidensya ng pagkakaiba sa pagitan ng kababaihan at kalalakihan hanggang sa antas ng tunggalian ng pamilya-trabaho na kanilang iniuulat. Taliwas ito sa karaniwang pang-unawa sa publiko. Ang paraan na inilabas ang isyung ito sa mga frame ng media sa paraan ng pag-iisip natin tungkol dito at lumilikha ito ng isang panghabang siklo. Naririnig ng mga kababaihan na nahihirapan ang ibang mga kababaihan sa isyung ito kaya inaasahan nilang makakaranas sila ng higit na kaguluhan sa pamilya-sa trabaho. Mayroon ding ilang pagsasapanlipunan para sa pagiging mas OK para sa mga kababaihan na pag-usapan ito kaysa sa mga kalalakihan.
Napakaganda ng pag-aaral na ito na tinutugunan na ang mga nagtatrabaho na ama ay umamin na nakakaranas sila ng stress pagdating sa kanilang trabaho at balanse ng pamilya, at ang layunin ng mga tao ay wakasan ang stigma na nakapalibot doon. Gayunpaman, medyo hindi katawa-tawa ang paghahabol na ang parehong nagtatrabaho na mga ama at ina ay nakakaranas ng parehong antas ng stress na nakapaligid sa pagbabalanse ng kanilang trabaho at buhay sa bahay. At narito kung bakit ito ay medyo mahirap paniwalaan.
Para sa mga nagsisimula, habang nasa trabaho, ang mga kababaihan ay kailangang harapin ang higit pa sa kanilang trabaho. Kailangan nilang harapin ang stress mula sa puwang ng sahod sa kasarian. Sa katunayan, isang pag-aaral sa 2016 mula sa Columbia University ang nakumpirma na ang puwang ng sahod sa kasarian ay mahigpit na nauugnay sa pagtaas ng mga karamdaman sa mood sa mga kababaihan na binayaran nang mas mababa sa pantay na mga kalalakihan na karapat-dapat. Ang mga kababaihan ay nakakaranas din ng stress sa workforce dahil sa "stereotype banta" na, ayon sa Harvard Business Review, ay kapag ang isang babae ay may kamalayan sa stereotype na hindi maganda ang kanilang ginagawa kumpara sa mga kalalakihan - at pagkatapos ay gumawa ng mahina sa trabaho dahil doon.
Ang stress na may kaugnayan sa gawaing ito ay nasa tuktok ng katotohanan na ang mga kababaihan ay mas nabigyang diin kaysa sa mga kalalakihan sa pangkalahatan lamang. Ang isang magkakaibang pag-aaral sa 2016 ay natagpuan na ang mga kababaihan ay halos dalawang beses na nai-stress bilang mga kalalakihan - na may mga kababaihan na mas malamang na sisihin ang pera bilang pinagmumulan ng kanilang pagkapagod, ayon sa APA.
GiphyNgunit hindi lamang ito trabaho at pera na umaakay sa marami na naniniwala na ang mga kababaihan ay higit na nabigyang diin mula sa trabaho at buhay sa bahay. Ayon sa isang ulat ng 2015 Pew Research Social, ang mga kababaihan ay dalawang beses na malamang na sabihin na ang pagiging isang nagtatrabaho na magulang ay nagpapahirap sa kanila na sumulong sa kanilang karera. At ayon kay Glamour, sa parehong Pew Social Report, ang mga lalaki ay mas malamang na masobrahan ang oras na ginugol nila sa mga atupag at pagiging magulang.
Natagpuan ng Nation na maraming mga sambahayan ang nahahati pagdating sa oras na ginugol ng mga kababaihan at kalalakihan sa mga gawain at pag-aalaga sa bata kumpara sa paglilibang. Ang isang pag-aaral noong 2011 na inilathala sa American Sociological Review, ayon sa Magulang, natagpuan na ang mga nagtatrabaho na ina ay gumastos, sa average, 10 oras higit pa sa isang linggo na maraming multitasking sa pagitan ng mga atupag at pag-aalaga sa bata kaysa sa mga nagtatrabaho sa mga magulang.
Habang ang bagong pag-aaral na ito ay makakatulong sa amin na makita na ang mga gumaganang mga ad ay nakakaramdam din ng panlipunang presyon at stress, ang lahat ng mga kadahilanan na nagdudulot ng stress ng kababaihan - higit sa mga lalaki - ay hindi dapat kalimutan. Lalo na dahil sa maraming mga stressors na ito ay hindi mawawala anumang oras sa lalong madaling panahon.
