Bahay Ina 6 Madaling paraan upang maging isang mas mahusay na kasamahan sa isang nagtatrabaho ina, dahil ok na maging tao sa trabaho
6 Madaling paraan upang maging isang mas mahusay na kasamahan sa isang nagtatrabaho ina, dahil ok na maging tao sa trabaho

6 Madaling paraan upang maging isang mas mahusay na kasamahan sa isang nagtatrabaho ina, dahil ok na maging tao sa trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nang bumalik ako sa trabaho pagkatapos na umalis sa maternity leave, naramdaman na nagbago ang lahat ngunit walang nagbago. Hindi ako pupunta sa asukal na amerikana: para sa akin, ito ay mahirap maging isang ina na nagtatrabaho. Nagkaroon ako ng parehong responsibilidad at mga deadline na umiiral bago ang sanggol, ang parehong pag-commute - pareho ang lahat. Ngunit ngayon, mayroon din akong mga walang tulog na gabi dahil sa isang sanggol na nagbubutas, o ang aking sanggol ay hindi maipaliwanag na pagtatae na nag-aalala ako sa buong araw habang wala ako sa kanya, o nakakakuha ako ng mga tawag sa telepono mula sa kanyang tagapagbigay ng pangangalaga sa araw na nagsasabi sa akin na mayroon siyang ' t kumain at hindi pa nakulong.

Sinusubukang gumana sa paraang mayroon ako bago ang mga bata ay halos imposible.

Sa kabutihang palad, nagtrabaho ako para sa isang kumpanya na hindi kapani-paniwalang sumusuporta sa aking sitwasyon. Ang aking boss ay humawak ng mga pagkagambala sa aking iskedyul tulad ng, well, isang boss (sa kabila ng hindi pagiging isang ina mismo; kahanga-hanga lamang). Pinapayagan ako ng kumpanya araw-araw na mag-pump ng dibdib sa isang pribadong silid na hindi isang aparador ng walis, at paminsan-minsang pag-iwas dahil sa mga kaugnay na isyu sa bata ay kinuha sa lakad. Sa pangkalahatan, hindi ko naitanong para sa isang mas suportadong kapaligiran sa trabaho. Ang totoo, ang karamihan sa aking mga kasamahan ay walang anak. Ang ilan ay nasa kolehiyo pa rin, ang iba ay walang anak na pinili, ngunit lahat sila ay gumawa ng kaunting mga bagay na nagpapasaya sa akin na mas komportable at suportado sa sandaling nagkaroon ako ng isang sanggol sa aking buhay.

Hindi ko sinusubukang igiit na ang bawat isa na nagtatrabaho sa isang magulang ay dapat, tulad ng, umalis sa kanilang paraan upang ituring ang mga ito nang iba o gumawa ng mga espesyal na konsesyon, ngunit ang totoo, lahat tayo ay higit pa sa mga manggagawa - tayo ay mga tao. Tunay na mga tao. At habang ang iba't ibang mga aspeto ng iyong natatanging pamumuhay at pagkakakilanlan ay hindi dapat kinakailangang ipagbigay-alam kung gaano kahusay mong isinasagawa ang iyong trabaho, ginagawa nila, hindi maipaliwanag, ipagbigay - alam nang lubos ang lahat.

Kaya kung sa tingin mo ay tinatrato ang iyong mga kasamahan ayon sa walang higit sa "trabaho" na bahagi ng kanilang pagkakakilanlan, sigurado ako na talagang maayos. Malinaw kang magiging propesyonal, magalang, at magalang. Ngunit kung sa tingin mo ay tulad ng pagpunta sa lampas na, at aktwal na nakikipag-ugnayan sa kanilang buong, pantao ng sarili habang nagbabahagi ng puwang sa loob ng siyam na oras sa isang araw, subukan ang ilan sa mga tip na ito:

Huwag Magreklamo Kapag Pumunta Siya Sa Isang Ilang Minuto Late

Sinusubukang lumabas ng pintuan sa oras na mayroon kang isang hindi mahuhulaan na bata upang makitungo (lalo na ang isang hindi maiiwasang pipiliin na mag-bulag tulad ng pagkuha ka sa kanilang mga dyaket at sapatos) ay halos imposible. Kahit na gumising ka ng isang oras mas maaga. Subukan na huwag manghusga.

Alok Upang Dalhin ang Kape Niya

Hoy, alalahanin kung paano namin pinag-uusapan kung gaano kahirap ang paglabas ng pinto sa umaga? Oo, ang iyong ina na kasama sa trabaho ay marahil ay walang maraming labis na oras upang ihinto para sa kape, na labis na kailangan niya at nais. (Siya ay naubos na, maaari kong gaanong garantiya.) Ang pagpapagamot sa kanya sa isang Starbucks ay ang paraan upang makagawa ng isang kaibigan para sa buhay.

Kung Kailangan niya ng Isang Lugar Upang Mag-usisa, Magkaloob ng Isang Pribado at Kumportable na Puwang

Ang isang ito ay nalalapat lalo na sa mga bosses, ngunit seryoso. Walang mga aparador ng walis, walang banyo. Bigyan mo siya ng respeto, privacy at malinis na puwang na nararapat. At kung hindi ka boss ng nagtatrabaho-ina-tanong, ngunit mangyari kang magkaroon ng isang talagang komportableng upuan / sopa at isang pintuan na magsasara, nag-aalok upang mag-scoot out pana-panahon habang ginagamit niya ang iyong puwang ay tiyak na gagawing kanya ka paboritong.

Huwag Magreklamo Tungkol sa Pagsisiksik Dahil Ikaw ay Nakikisali sa Huling Gabi

Napapagod dahil sa isang gabi nang hindi ka makatulog? Dahil ikaw ay nasa labas ng pagkakaroon ng isang magandang oras? Hindi pwede?

Subukang Maging Pag-unawa Kapag Nakakakuha Siya ng Isang Tawag Mula sa Pangangalaga sa Daycare

Alam niyang nakakaabala ito sa trabaho. At ipinagdarasal niya na hindi isang kahilingan na dumating na kunin nang maaga ang kanyang anak.

Paminsan-minsan Magtanong Tungkol sa Kanyang Bata

Pagkakataon, pinipigilan siya dahil ayaw niyang inisin ka. Hindi mo kailangang hilingin sa kanya araw-araw, ngunit sa mga unang taon, ang karamihan sa mga ina ay gustong ibahagi ang isang kuwento tungkol sa kanilang maliit na kaibig-ibig na bata tuwing madalas.

6 Madaling paraan upang maging isang mas mahusay na kasamahan sa isang nagtatrabaho ina, dahil ok na maging tao sa trabaho

Pagpili ng editor