Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga nanay ay nakakakuha ng mas kaunting pagtulog kaysa sa mga ama. Ang mga ina sa buong mundo (kasama ang isang ito dito) ay alam na totoo. Ngunit kung sakaling nais mo ang patunay na pang-agham, isang bagong pag-aaral na nai-publish sa linggong ito ay natagpuan na ang mga kababaihan na may mga bata ay mas malamang na matulog na hinirang kaysa sa mga kalalakihan na may mga bata o mga taong walang mga bata. Idagdag lamang natin ang puwang sa pagtulog ng kasarian sa iba pang anim na "gaps" na ina na nakaharap pa rin na ginagawang mas mahirap pamahalaan.
Ang mga nanay ay gumawa ng mas mababa kaysa sa mga ama. Ang mga nanay ay hindi gaanong mai-hire. Karamihan sa mga ina (at mga batang) ay walang kaunting pag-access sa pag-iwan ng pamilya. Inaalagaan ng mga nanay ang karamihan sa mga gawain. Ang mga ina ay nakakakuha ng mas kaunting oras sa kanilang sarili. Naranasan ng mga nanay ang mas kaunting kasiyahan sa sekswal. Iyon lamang ang ilan sa mga paraan na ang mga kababaihan na may mga bata ay nakikipaglaban sa bahay at sa trabaho. At ang mga gaps ng kasarian na ito ay ibang-iba kapag binabali mo sila ayon sa lahi at kita. Ang mga ina ng kulay at mababa ang kita na mga ina ay nahaharap sa diskriminasyon at hindi pagkakapantay-pantay sa mas mataas na rate kaysa sa mga puting kababaihan na may mga anak at ina na kumita ng mataas na sahod. Ang patakaran ng pederal ay maaaring makatulong na maibsan ang karamihan sa pagkakaiba-iba, ngunit ang Kongreso ay patuloy na natigil ang mga pagsisikap sa panahon ng dalawang termino ni dating Pangulong Barack Obama, na umalis sa bansa sa isang parisukat.
Ang Gender Wage Gap
GIPHYTotoo ang puwang ng sahod. Mas mababa ang bayad ng mga kababaihan kaysa sa mga kalalakihan, at mas masahol pa ito kapag nasira mo ito ayon sa lahi. Ang mga itim na kababaihan na nagtatrabaho ng full-time ay gumagawa ng 63 sentimo para sa bawat dolyar na binabayaran sa isang puting lalaki, ayon sa National Women Law Law (NWLC). Para sa mga katutubong Amerikanong kababaihan, 58 sentimo iyon. Ginagawa ng Latinas ang pinakamababa - 54 sentimo sa bawat dolyar ng puting lalaki. Natagpuan din ng NWLC na ang mga ina ay gumagawa ng mas mababa kaysa sa mga ama - $ 40, 000 sa isang taon kumpara sa $ 56, 000 sa isang taon sa average. Na bumabagsak sa 71 sentimo bawat bawat dolyar na kinikita ng isang tao na may mga bata. Dalawang sentimo din ito mas mababa sa kung ano ang kinikita ng isang kababaihan na walang mga anak na full-time.
Ang Career Gap
GIPHYBilang karagdagan sa mas kaunting suweldo, ang mga ina ay may mas kaunting mga oportunidad sa karera. Ayon sa Pew Research Center, ang mga ina ay mas malamang na upahan para sa mga trabaho at mas malamang na i-down para sa mga promo dahil mayroon silang mga anak. Ang mga ama, sa kabilang banda, ay mas malamang na upahan, pati na rin kumita ng mas mataas na suweldo, kaysa sa mga kalalakihan na walang anak, ayon sa New York Times. Idagdag pa iyon sa katotohanan na ang mga taong buntis sa trabaho ay nahaharap pa rin sa diskriminasyon sa bawat pagliko, at may kaunting ligal na pag-urong upang labanan ang sinabi ng diskriminasyon.
Ang Bayad na Iwanan
GIPHYIto ay isang kilalang katotohanan na ang Estados Unidos ay isa lamang ng ilang bilang ng mga bansa na walang pederal na bayad na batas na umalis. Ipinapakita ng pananaliksik na kung walang bayad na bakasyon ng magulang, ang mga ina - lalo na ang mga ina na may mababang kita - ay mas malamang na pumunta sa trabaho, ayon sa Pacific Standard. Hindi lamang iyon, ngunit ang mga estado na nagpatupad ng kanilang sariling batas sa pag-iwan ng pamilya ay inilalapat ang iba't ibang pamantayan sa mga ina at ama, na may mga ama na nakakakuha ng kaunti upang walang paternity leave. Na nakakaapekto sa kanilang relasyon sa kanilang mga anak at kanilang mga kasosyo, at hindi rin pinapansin ang mga magkakaparehong kasarian at mga walang asawa. Sinusunod ni Pangulong Donald Trump ang pattern na iyon - ang kanyang patakaran sa pag-iwan ng pamilya ay hindi kasama ang mga mga magkakapareho at kasosyo sa parehong kasarian.
Ang Chore Gap
GIPHYAng isang survey ng Working Mother Research Institute ay natagpuan na ang mga nagtatrabaho na mga ina sa mga dalawahan na may kita na mga kabahayan ay may pananagutan sa karamihan ng mga gawain. Natuklasan ng iba pang mga pag-aaral na ito ay totoo para sa lahat ng mga ina, ayon sa TIME Money. Kaya bilang karagdagan sa pagiging tulog, ang mga ina ay kailangang magdala rin ng mga kargamento sa paligid ng bahay.
Ang Leisure Gap
GIPHYGusto lang mag-relaks ang mga nanay, ngunit ang mga dads ang siyang nakakuha ng pahinga. Ang isang pagsusuri sa Pew Research Center ng 2013 ay natagpuan na ang mga ama sa Estados Unidos ay nakakakuha ng halos tatlong higit pang oras ng oras ng paglilibang bawat linggo kaysa sa mga ina. Nabasa mo nang tama: Tatlong higit pang mga oras bawat linggo. Iyon ay nagdaragdag ng halos 12 higit pang mga oras sa isang buwan, bigyan o kunin. At ano ang ginagawa ng mga ama sa oras na ito, tatanungin mo? Ayon sa Pew Research Center, nanonood ng telebisyon o gumagamit ng iba pang anyo ng media.
Ang Orgasm Gap
GIPHYAng hindi magagawang orgasm ay hindi partikular sa mga ina, ngunit nasa mesa pa ito. Nalaman ng pananaliksik na ang mga kababaihan ay nakakaranas ng orgasm na mas mababa kaysa sa mga kalalakihan. At sa mas kaunti, nangangahulugan ako ng dobleng numero. Ayon sa Psychology Ngayon, napag-aralan ng isang pag-aaral na 39 porsyento ng mga kababaihan sa edad ng kolehiyo at 91 porsiyento ng mga lalaki na may edad na sa kolehiyo ay naiulat na ang pagkakaroon ng orgasms karaniwang o palaging sa panahon ng sex. 52 porsyento ang pagkakaiba. Ang Psychology Ngayon ay itinuro din sa dalawang iba pang mga pag-aaral na natagpuan ang isang 17 - 19 na porsyento na agwat sa mga orgasms sa pagitan ng kababaihan at kalalakihan.
Hindi lamang ang mga tatay ay nagtatamasa ng mas maraming oras sa paglilibang, nakakakuha din sila ng mas kasiyahan sa sex. At maraming pera. At mas mahusay na mga trabaho. At marami pang promo. Ito ay 2017. Bakit ito pa rin?
